USU
››
Програми за автоматизација на бизнисот
››
Програма за клиника
››
Инструкции за медицинската програма
››
Кога се полни "поделби" , можете да продолжите со составување листа "вработените" . За да го направите ова, одете во директориумот со исто име. Целиот ваш персонал ќе биде таму. Користејќи ја оваа функционалност, можете да го организирате сметководството на вработените во организацијата.
Имајте предвид дека оваа табела може да се отвори и со помош на копчињата за брзо стартување .
Вработените ќе бидат групирани "по оддел" .
За подобро да го разберете значењето на претходната реченица, задолжително прочитајте една интересна мала референца на темата 
групирање на податоци .
Сега кога прочитавте за групирање податоци, научивте дека податоците може да се прикажат во формат „дрво“.
И, исто така, можете да ги презентирате информациите во форма на едноставна табела.
Ве молиме имајте предвид дека записите може да се поделат во папки .
Следно, ајде да погледнеме како да додадете нов вработен. За да го направите ова, кликнете со десното копче и изберете ја командата "Додадете" .
Дознајте повеќе за тоа што се Кои се видовите менија? .
Потоа пополнете ги полињата со информации.
Дознајте кои типови на полиња за внесување се за да ги пополните правилно.
На пример, во "администрација" додадете "Иванова Олга" тоа работи за нас "сметководител" .
Таа ќе влезе во програмата под најава "ОЛГА" . Ако вработениот нема да работи во програмата, тогаш оставете го ова поле празно. Најавете се - ова е името за да влезете во програмата. Мора да се внесе со англиски букви и без празни места. Не може да започне со број. И, исто така, невозможно е да се совпаѓа со некои клучни зборови. На пример, ако улогата за пристап до програмата се нарекува 'MAIN', што значи 'главна' на англиски, тогаш веќе не може да се креира корисник со точно исто име.
"Чекор за снимање" - Ова е параметар за лекарите. Се поставува за неколку минути. Ако, на пример, е поставено на „ 30 “, тогаш на секои 30 минути ќе може да се снима нов пациент за преглед.
Друг параметар за лекарите е "Униформни шаблони" . Се случува докторот да седи на рецепција и како козметолог и како дерматолог. Во исто време, шаблоните за пополнување на електронска медицинска евиденција можат да бидат исти за лекар. Ова е особено погодно ако насоките на неговите активности се слични.
Доколку медицинскиот центар води евиденција за стоките и материјалите што може да се потрошат при обезбедување на одредена услуга на пациент, тогаш можете да го одредите складиштето од кое, стандардно, "ќе бидат отпишани" лекови. Навистина, во секоја клиника, лековите може да се наведат поинаку: и во филијалата, и во одделот, па дури и кај одреден лекар.
Плаќањата од пациентите ќе одат во касата што ја посочуваме на терен "Главен начин на плаќање" . Овој параметар е релевантен за оние кои работат со пари - за рецепционери и касиери.
Кога вработен ќе даде отказ, тој може да се стави во архивата со штиклирање на полето "Не функционира" .
На терен "Забелешка" можно е да внесете било која друга информација која не се вклопува во ниту едно од претходните полиња.
Кликнете на копчето подолу "Зачувај" .
Погледнете какви грешки се случуваат при зачувување .
Следно, гледаме дека на списокот на вработени е додаден нов човек.
Вработен може да постави фотографија .
Важно! Кога корисникот на програмата се регистрира, не е доволно едноставно да додадете нов запис во директориумот „ Вработени “. Треба повеќе креирајте најавување за да влезете во програмата и да ги доделите потребните права за пристап до неа.
Лекарите обично не работат стандарден работен ден како канцелариските работници, туку во смени. Научете како да поставите типови на смени за здравствените работници.
Научете како да доделите работни смени на лекар .
Различни рецепционери можат да посетат само одредени лекари за состаноци на пациенти.
Погледнете како шаблоните можат да го забрзаат комплетирањето на електронската медицинска евиденција од страна на лекарите.
На вработените може да им се доделат стапки за давање услуги и продажба на стоки.
Погледнете како се пресметуваат и исплаќаат платите .
Ако вашата земја бара од вас да завршите задолжително медицинско известување за работата на лекарите , нашата програма може да ја преземе оваа функција.
Показател за добрата работа на лекарот во однос на пациентот е задржувањето на клиентите .
Показател за добрата работа на докторот во однос на организацијата е и сумата заработена за работодавачот .
Друг добар показател за вработен е брзината на работа .
Исто така, важно е да се знае бројот на услуги што ги дава секој вработен .
Погледнете ги сите достапни извештаи за да ја анализирате работата на вработените .
Погледнете подолу за други корисни теми:
Групни податоци
Универзален сметководствен систем
2010 - 2024
Преземете ја програмата со интерактивен тренинг