USU  ››  Програми за автоматизација на бизнисот  ››  Програма за клиника  ››  Инструкции за медицинската програма  ›› 

Сметководство на плати

Различни стапки за различни луѓе

Платата е најважната мотивација за луѓето, па вреди да се започне со неа. Посебни потешкотии се јавуваат при пресметувањето на платите, кога е неопходно сметководство за наемни плати. Пред сè, ќе треба да креирате база на податоци за вработените . После тоа, програмата бара од вас да поставите стапки за вработените. Различни лекари може да имаат различни плати. Прво на врвот во директориумот "вработените" изберете ја вистинската личност.

Потоа на дното на јазичето "Цените на услугите" можеме да одредиме процент за секоја дадена услуга .

Ако стапките се за одредени услуги, прво ќе треба да ги додадете во програмата. И треба да започнете со поделбата на услугите во групи .

наменски плати

Фиксните плати многу малку ги мотивираат вработените да ги подобрат перформансите. Покрај тоа, тоа не е секогаш корисно за работодавачот. Во овој случај, можете да се префрлите на наемни плати. На пример, ако некој лекар добива 10 проценти од сите услуги, тогаш додадената линија ќе изгледа вака.

Ние штиклиравме "Сите услуги" а потоа внесете ја вредноста "проценти" , што лекарот ќе го добие за давање на било каква услуга.

Процент или износ

Слично на тоа, можно е да се постави и "фиксен износ" , кој лекарот ќе го добие од секоја дадена услуга. Ова ќе ги мотивира лекарите да обезбедат добри медицински услуги за клиентите да ги изберат. Така, ќе имате пристап до различни методи на управување со персоналот преку платите.

Фиксна плата

Ако вработените земаат фиксна плата, тие имаат линија во подмодулот "Цените на услугите" исто така треба да се додаде. Но, самите стапки ќе бидат нула.

Различни стапки за различни видови на услуги

Поддржан е дури и комплексен систем на наградување на повеќе нивоа, кога на лекар ќе му се доделува различна сума за различни видови услуги.

Можете да поставите различни стапки за различни "категории" услуги, "поткатегории" па дури и за секој поединец "Сервис" .

При обезбедување на услугата, програмата последователно ќе ги помине сите конфигурирани стапки за да го избере најсоодветниот. Во нашиот пример, тој е поставен така што лекарот ќе добива 10 проценти за сите терапевтски услуги и 5 проценти за сите други услуги.

Стапки на продажба

На следното јазиче, по аналогија, можно е да се пополни "продажни стапки" ако клиниката продава некоја стока. И самиот лекар и матичните работници можат да продаваат медицински производи. Исто така, поддржува автоматизација на цела аптека, која може да се наоѓа во медицинскиот центар.

Отпис на материјали при давање услуги

Стоките и медицинските материјали не само што може да се продаваат, туку и да се отпишат бесплатно според конфигурираните трошоци.

Копирај стапки од друг вработен

Ако користите комплексен платен список што зависи од видот на услугите што ги дава клиниката, тогаш можете брзо "стапки на копирање" од едно до друго лице.

Во исто време, едноставно укажуваме од кој лекар да ги копирате стапките и кој вработен да ги примени.

Како да ги примените поставките?

Наведените поставки за пресметка на платите на вработените се применуваат автоматски. Тие се однесуваат само на нови состаноци на пациенти кои ќе ги означите во базата на податоци откако ќе се направат промените. Овој алгоритам е имплементиран на тој начин што од новиот месец би можело да се постават нови тарифи за одреден вработен, но тие никако не би влијаеле на претходните месеци.

Плата

Програмата исто така може директно да помогне во процесот на платен список. Погледнете како се пресметуваат и исплаќаат платите .

Погледнете подолу за други корисни теми:

• Софтвер за плати
• Сметководство за вработените во организацијата
• Поделете ги услугите во групи
• Направете листа на услуги
• До почетокот

• Преземете ја програмата со интерактивен тренинг