Друг добар показател за вработен е неговата брзина на работа. Колку повеќе личност прифаќа, толку повеќе пари може да заработи за организацијата. Затоа, периодично се бара да се анализира бројот на клиенти. Во извештајот можете да го видите вкупниот број клиенти на кои им биле дадени услуги од одреден специјалист "Динамика на вработените" .
Овој извештај ги анализира податоците за неколку месеци одеднаш. Така, давајќи ви можност да го разберете трендот што се појавува. Или перформансите на одреден вработен стануваат подобри или полоши. Перформансите треба да се подобрат ако вработениот неодамна бил вработен. Но, ако индикаторите се влошат, тогаш веќе ќе биде неопходно да се дознае причината. Или самиот вработен почна да работи полошо. Или пак има заговор на матични работници со други лекари. Тогаш примарните пациенти може едноставно да не бидат регистрирани кај новиот лекар.
Исто така, важно е да се знае бројот на услуги што ги дава секој вработен .
Погледнете подолу за други корисни теми:
Универзален сметководствен систем
2010 - 2024