පිරවූ විට "කොට්ඨාශ" , ඔබට ලැයිස්තුවක් සම්පාදනය කිරීමට ඉදිරියට යා හැක "සේවක" . මෙය සිදු කිරීම සඳහා, එකම නමේ නාමාවලිය වෙත යන්න. ඔබගේ සියලුම කාර්ය මණ්ඩලය එහි සිටිනු ඇත. මෙම ක්රියාකාරිත්වය භාවිතා කරමින්, ඔබට සංවිධානයේ සේවකයින්ගේ ගිණුම්කරණය සංවිධානය කළ හැකිය.
ඉක්මන් දියත් කිරීමේ බොත්තම් භාවිතයෙන් මෙම වගුව විවෘත කළ හැකි බව සලකන්න.
සේවකයින් කණ්ඩායම්ගත කරනු ඇත "දෙපාර්තමේන්තුවෙන්" .
පෙර වාක්යයේ තේරුම වඩා හොඳින් අවබෝධ කර ගැනීම සඳහා, මාතෘකාව පිළිබඳ සිත්ගන්නා සුළු සඳහනක් කියවීමට වග බලා ගන්න කණ්ඩායම් දත්ත
දත්ත සමූහගත කිරීම ගැන ඔබ දැන් කියවා ඇති අතර, දත්ත 'ගස' ආකෘතියෙන් පෙන්විය හැකි බව ඔබ ඉගෙන ගෙන ඇත.
තවද ඔබට සරල වගුවක ආකාරයෙන් තොරතුරු ඉදිරිපත් කළ හැකිය.
ඇතුළත් කිරීම් ෆෝල්ඩරවලට බෙදිය හැකි බව කරුණාවෙන් සලකන්න.
ඊළඟට, අපි නව සේවකයෙකු එකතු කරන්නේ කෙසේදැයි බලමු. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, දකුණු-ක්ලික් කර විධානය තෝරන්න "එකතු කරන්න" .
මෙනු වර්ග මොනවාද යන්න ගැන වැඩිදුර සොයා බලන්න? .
ඉන්පසු තොරතුරු සමඟ ක්ෂේත්ර පුරවන්න.
ඒවා නිවැරදිව පිරවීම සඳහා ආදාන ක්ෂේත්ර වර්ග මොනවාදැයි සොයා බලන්න.
උදාහරණයක් ලෙස, in "පරිපාලනය" එකතු කරන්න "ඉවානෝවා ඔල්ගා" එය අපට වැඩ කරයි "ගණකාධිකාරී" .
ඇය පිවිසුම යටතේ වැඩසටහනට ඇතුල් වනු ඇත "OLGA" . සේවකයා වැඩසටහනේ වැඩ නොකරන්නේ නම්, මෙම ක්ෂේත්රය හිස්ව තබන්න. ලොගින් වන්න - වැඩසටහනට ඇතුළු වීමට නම් මෙයයි. එය ඉංග්රීසි අකුරුවලින් සහ හිස්තැන් නොමැතිව ඇතුළත් කළ යුතුය. එය අංකයකින් ආරම්භ කළ නොහැක. තවද එය සමහර මූල පද සමඟ සමපාත වීම කළ නොහැක්කකි. උදාහරණයක් ලෙස, වැඩසටහනට ප්රවේශ වීම සඳහා වන භූමිකාව ඉංග්රීසියෙන් 'ප්රධාන' යන අර්ථය ඇති 'MAIN' ලෙස නම් කළහොත්, එම නමම ඇති පරිශීලකයෙකු තවදුරටත් නිර්මාණය කළ නොහැක.
"පටිගත කිරීමේ පියවර" - මෙය වෛද්යවරුන් සඳහා පරාමිතියකි. එය මිනිත්තු කිහිපයකින් සකසා ඇත. උදාහරණයක් ලෙස, එය ' 30 ' ලෙස සකසා ඇත්නම්, සෑම විනාඩි 30 කට වරක්ම හමුවීමක් සඳහා නව රෝගියෙකු වාර්තා කිරීමට හැකි වනු ඇත.
වෛද්යවරුන් සඳහා තවත් පරාමිතියක් වේ "ඒකාකාර සැකිලි" . වෛද්යවරයා රූපලාවන්ය වෛද්යවරයකු සහ චර්ම රෝග විශේෂඥ වෛද්යවරයකු ලෙස පිළිගැනීමේ ස්ථානයේ වාඩි වී සිටීම සිදු වේ. ඒ සමගම, ඉලෙක්ට්රොනික වෛද්ය වාර්තාවක් පිරවීම සඳහා සැකිලි වෛද්යවරයෙකු සඳහා සමාන විය හැකිය. එහි ක්රියාකාරකම්වල දිශාවන් සමාන නම් මෙය විශේෂයෙන් පහසු වේ.
වෛද්ය මධ්යස්ථානය රෝගියෙකුට යම් සේවාවක් සැපයීමේදී පරිභෝජනය කළ හැකි භාණ්ඩ හා ද්රව්ය පිළිබඳ වාර්තා තබා ගන්නේ නම්, ඔබට පෙරනිමියෙන් ගබඩාව සඳහන් කළ හැකිය. "කපා හරිනු ඇත" ඖෂධ. ඇත්ත වශයෙන්ම, එක් එක් සායනය තුළ, ඖෂධ වෙනස් ලෙස ලැයිස්තුගත කළ හැකිය: ශාඛාවේ, දෙපාර්තමේන්තුවේ සහ යම් වෛද්යවරයෙකුගේ පවා.
රෝගීන්ගෙන් ගෙවීම් අප ක්ෂේත්රයේ සඳහන් කරන මුදල් මේසයට යයි "ප්රධාන ගෙවීමේ ක්රමය" . මෙම පරාමිතිය මුදල් සමඟ වැඩ කරන අයට අදාළ වේ - පිළිගැනීමේ නිලධාරීන් සහ අයකැමියන් සඳහා.
සේවකයෙකු ඉවත් වූ විට, කොටුව පරීක්ෂා කිරීමෙන් ඔහු ලේඛනාගාරයේ තැබිය හැකිය "වැඩ කරන්නේ නෑ" .
ක්ෂේත්රයේ "සටහන" පෙර කිසිදු ක්ෂේත්රයකට නොගැලපෙන වෙනත් තොරතුරු ඇතුළත් කළ හැකිය.
පහත බොත්තම ක්ලික් කරන්න "සුරකින්න" .
සුරැකීමේදී සිදුවන දෝෂ මොනවාදැයි බලන්න.
ඊළඟට අපිට පේනවා සේවක ලැයිස්තුවට අලුත් කෙනෙක් එකතු වෙලා කියලා.
සේවකයෙකුට ඡායාරූපයක් උඩුගත කළ හැකිය.
වැදගත්! වැඩසටහන් පරිශීලකයෙකු ලියාපදිංචි වූ විට, ' සේවක ' නාමාවලියට නව ප්රවේශයක් එක් කිරීම පමණක් ප්රමාණවත් නොවේ. තව ඕනේ වැඩසටහනට ඇතුළු වීමට පිවිසුමක් සාදා එයට අවශ්ය ප්රවේශ අයිතිවාසිකම් ලබා දෙන්න.
වෛද්යවරු සාමාන්යයෙන් කාර්යාල සේවකයින් මෙන් සාමාන්ය වැඩ කරන දිනයක් නොව වැඩ මුර වල වැඩ කරති. සෞඛ්ය සේවකයින් සඳහා මාරුවීම් වර්ග සකසන්නේ කෙසේදැයි ඉගෙන ගන්න.
වැඩ මුර වෛද්යවරයෙකු වෙත පැවරිය යුතු ආකාරය ඉගෙන ගන්න.
රෝගීන් හමුවීම් සඳහා විවිධ පිළිගැනීමේ නිලධාරීන්ට දැකිය හැක්කේ ඇතැම් වෛද්යවරුන් පමණි .
වෛද්යවරුන් විසින් විද්යුත් වෛද්ය වාර්තාවක් සම්පූර්ණ කිරීම සැකිලි වේගවත් කරන්නේ කෙසේදැයි බලන්න.
සේවා සැපයීම සහ භාණ්ඩ විකිණීම සඳහා සේවකයින්ට අනුපාත පැවරිය හැකිය.
වැටුප් ගණනය කර ගෙවන ආකාරය බලන්න.
වෛද්යවරුන්ගේ සේවය පිළිබඳ අනිවාර්ය වෛද්ය වාර්තාකරණය සම්පූර්ණ කිරීමට ඔබේ රටට අවශ්ය නම්, අපගේ වැඩසටහනට මෙම කාර්යය භාර ගත හැක.
රෝගියා සම්බන්ධයෙන් වෛද්යවරයාගේ යහපත් කාර්යය පිළිබඳ දර්ශකයක් වන්නේ සේවාදායකයින් රඳවා තබා ගැනීමයි .
සංවිධානයට අදාළව වෛද්යවරයෙකුගේ යහපත් කාර්යය පිළිබඳ දර්ශකයක් වන්නේ සේවායෝජකයා සඳහා උපයාගත් මුදල් ප්රමාණයයි .
සේවකයෙකුගේ තවත් හොඳ දර්ශකයක් වන්නේ වැඩ කිරීමේ වේගයයි .
එක් එක් සේවකයා විසින් ඉටු කරන ලද සේවාවන් ගණන දැන ගැනීම ද වැදගත් වේ .
සේවකයින්ගේ වැඩ විශ්ලේෂණය කිරීම සඳහා පවතින සියලුම වාර්තා බලන්න.
වෙනත් ප්රයෝජනවත් මාතෘකා සඳහා පහත බලන්න:
විශ්ව ගිණුම්කරණ පද්ධතිය
2010 - 2024