USU
››
ව්යාපාර ස්වයංක්රීයකරණය සඳහා වැඩසටහන්
››
සායනය සඳහා වැඩසටහන
››
වෛද්ය වැඩසටහන සඳහා උපදෙස්
››
සේවක මුර යනු ඕනෑම ව්‍යාපාරයක්, විශේෂයෙන්ම වෛද්ය ව්‍යාපාරයක් සංවිධානය කිරීමේ වැදගත් අංගයකි. සියල්ලට පසු, ඔබ කෙතරම් හොඳින් සහ කාලෝචිත ආකාරයකින් සේවා සපයන්නේද යන්න මත බොහෝ දේ රඳා පවතී. ඔබ වැරැද්දක් කළහොත් සහ එක් මාරුවක් සේවකයෙකු නොමැතිව ඉතිරි වුවහොත්, සමස්ත කාර්ය ප්‍රවාහයටම දුක් විඳිය හැකිය. වැඩ මුර කාලසටහනක් නිර්මාණය කිරීම සහ එය ක්රියාත්මක කිරීම නිරීක්ෂණය කිරීම ඉතා වැදගත් වන්නේ එබැවිනි.
ලැයිස්තුව හැදුවාම "වෛද්යවරුන්" , ඔබට ඔවුන් සඳහා මාරුවීම් නිර්මාණය කළ හැකිය. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, නාමාවලිය වෙත යන්න "මාරුවීම් වර්ග" .
ඉහත ඔබට ඔබේ වෛද්ය මධ්‍යස්ථානයේ භාවිතා කරන මාරුවීම්වල නම් එකතු කළ හැක.
සහ පහත සිට, එක් එක් ආකාරයේ වෙනස් විය හැක "දවසින් ලියන්න" මාරුවේ ආරම්භක සහ අවසන් වේලාවන් දක්වයි. දින අංකය යනු සතියේ දිනයේ අංකයයි. උදාහරණයක් ලෙස, ' 1 ' යනු ' සඳුදා ', ' 2 ' යනු ' අඟහරුවාදා ' වේ. සහ යනාදි.
සතියේ හත්වන දිනය කාලානුරූපී නොවන බව සලකන්න. මෙයින් අදහස් කරන්නේ මේ ආකාරයේ වැඩ මුරයක වැඩ කරන වෛද්‍යවරුන්ට ඉරිදා විවේකයක් ලැබෙන බවයි.
දින අංක සතියේ දින පමණක් නොව, සමහර සායනවල සතියට සඳහනක් නොමැති නම්, ඒවා දවසේ අනුක්‍රමික අංකය ද අදහස් කළ හැකිය. උදාහරණයක් ලෙස, සමහර වෛද්‍යවරුන්ට ' දින 3ක්, දින 2ක් නිවාඩු ' යන යෝජනා ක්‍රමයට අනුව වැඩ කළ හැකි තත්වයක් සලකා බලමු.
මෙහිදී තවදුරටත් වැඩ මුරයක දින ගණන සතියක මුළු දින ගණනට සමාන වීම අවශ්‍ය නොවේ.
අවසාන වශයෙන්, වැදගත්ම දෙය ඉතිරිව ඇත - වෛද්‍යවරුන්ට ඔවුන්ගේ මාරුවීම් පැවරීම. වැඩ කිරීමේ හැකියාව සහ වැඩ කිරීමට ඇති ආශාව අනුව විවිධ පුද්ගලයින් සඳහා වැඩ මුර කාලය වෙනස් විය හැකිය. යමෙකුට එක දිගට වැඩ මුර දෙකක් ගත හැකි අතර, යමෙකු අඩුවෙන් වැඩ කිරීමට උත්සාහ කරයි. ඔබට විශාල වැඩ පරිමාවක් සඳහා අමතර ගාස්තුවක් ද ඇතුළත් කළ හැකිය.
වැඩ මුර වෛද්යවරයෙකු වෙත පැවරිය යුතු ආකාරය ඉගෙන ගන්න.
රෝගීන් හමුවීම් සඳහා විවිධ පිළිගැනීමේ නිලධාරීන්ට දැකිය හැක්කේ ඇතැම් වෛද්යවරුන් පමණි .
වෙනත් ප්‍රයෝජනවත් මාතෘකා සඳහා පහත බලන්න:
විශ්ව ගිණුම්කරණ පද්ධතිය
2010 - 2024
අන්තර් ක්රියාකාරී පුහුණුව සමඟ වැඩසටහන බාගත කරන්න