USU
››
ව්යාපාර ස්වයංක්රීයකරණය සඳහා වැඩසටහන්
››
සායනය සඳහා වැඩසටහන
››
වෛද්ය වැඩසටහන සඳහා උපදෙස්
››
වැටුප් හා පිරිස් ගිණුම්කරණ වැඩසටහන සියලුම සංවිධාන විසින් අවශ්ය වේ. මක්නිසාද යත් සියලුම සේවකයින් වැඩ කරන ප්‍රධාන දෙය වැටුප් වන බැවිනි. වැටුප් හා පුද්ගල වාර්තා සෑම විටම එකිනෙකට සම්බන්ධ වේ. මෙම වැටුප උපචිත පුද්ගලයා නිශ්චිතව සඳහන් නොකර වැටුපක් උපයා ගත නොහැක.
වැටුප් ස්ථාවර සහ කෑලි වැඩ. ස්ථාවර වැටුපක් සමඟ, සංවිධානයක ගණකාධිකාරීවරයෙකුට වාර්තා තබා ගැනීම පහසුය. සෑම මාසයකම සන්දර්භය තුළ මුදල් නිකුත් කිරීම සලකුණු කිරීම පමණක් අවශ්ය වේ. නමුත් මෙම අවස්ථාවේ දී පවා බොහෝ සූක්ෂ්මතා ඇත. බොහෝ සේවකයින් අත්තිකාරම් ගෙවීමක් ඉල්ලා සිටියි. සමහරු හොඳ හෝ නරක හේතුවක් නිසා ඇතැම් දින මඟ හරිති. අනෙකුත් සේවකයින් බොහෝ විට ප්රමාද වේ. මේ සියල්ල වැටුප්වලට බලපායි.
ඊළඟට, අපි කම්කරුවන්ගේ කෑලි වැඩ වැටුප් දෙස බලමු. කම්කරුවන් සඳහා කෑලි වැඩ වැටුප් වඩාත් සංකීර්ණ වේ. කෑලි වැඩ වැටුප් සම්බන්ධයෙන්, පෙර පැවති ගැටළු සියල්ලම පවතී. නමුත් ඒවාට අලුත් ඒවා එකතු වෙනවා. වැටුප් ගණනය කිරීම සඳහා, එය බලපාන සියලු සාධක සැලකිල්ලට ගැනීම අවශ්ය වේ. පුද්ගලයෙකුට විකුණන ලද සෑම භාණ්ඩයකින්ම ප්රතිශතයක් ලැබෙන්නේ නම්, එක් එක් විකුණුම් සැලකිල්ලට ගත යුතුය. කෑලි වැඩ වැටුප් සපයනු ලබන සේවාවන් මත රඳා පවතී නම්, ඔබ සේවාවේ එක් එක් කරුණ ගැන දැන සිටිය යුතුය. එපමණක් නොව, විවිධ සේවාවන් සැපයීම සඳහා සේවකයෙකුට වෙනස් මුදලක් අය කරනු ලැබේ.
පුද්ගලයෙකුට මේ සියලු ගිණුම් කඩදාසි මත තබා ගැනීම අතිශයින් දුෂ්කර ය. කෑලි වැඩ වැටුප් විශේෂයෙන් දුෂ්කර ය. අතින් වැඩ කිරීමට බොහෝ කාලයක් ගතවනු ඇත. ගණනය කිරීම් වලදී දෝෂ ඇතිවීමේ සම්භාවිතාව වැඩි වනු ඇත. එබැවින්, ' USU ' වැඩසටහන ගණකාධිකාරීවරයාගේ උපකාරයට පැමිණේ. වැඩසටහනට මේ සියල්ල වඩා වේගයෙන් කළ හැකිය. ගණකාධිකාරීවරයාට විශාල උත්සාහයක් දැරීමට සිදු නොවේ. ඔහු තම කාර්යය පමණක් භුක්ති විඳිනු ඇත.
සමහර ආයතන බාහිර වැඩසටහනක වැටුප් ගිණුම්කරණය සොයමින් සිටී. බාහිර වැඩසටහනක් යනු ප්‍රධාන ආයතනික ගිණුම්කරණ පද්ධතියෙන් වෙන වෙනම ස්ථාපනය කරන එකකි. මෙය නුසුදුසු ය. වෙනත් වැඩසටහනක වැටුප් ගිණුම්කරණය සඳහා සියලු ක්‍රියාවන් පුනරාවර්තනය කිරීම අවශ්ය වේ. උදාහරණයක් ලෙස, සෑම සේවකයෙකුටම ප්‍රධාන මෘදුකාංග සහ අතිරේක දෙකටම ඇතුළත් කිරීමට සිදුවේ. ඒකාබද්ධ තොරතුරු පද්ධතියක් වඩාත් සුදුසු යැයි සැලකේ. සමස්ත ප්‍රගතිශීලී ව්‍යාපාරික ප්‍රජාවම උත්සාහ කරන්නේ මෙයයි. සේවක වැටුප් ලේඛන වැඩසටහන සංවිධානයේ ප්‍රධාන ව්‍යාපාරික ක්‍රියාවලීන් සමඟ වෙන් කළ නොහැකි ලෙස සම්බන්ධ වේ. ප්‍රධාන වැඩසටහන මඟින් සේවාදායකයාට යම් සේවාවක් ලබා දුන්නේ කුමන සේවකයා දැයි පෙන්වන්නේ නම්, කෑලි වැඩ වැටුප් ද වහාම එහි සටහන් කළ හැකිය. සේවාව සැපයීම සඳහා කාලය නියම කර ඇත්නම්, ගොඩනඟන ලද කාලය සහ වැටුප් ගෙවීමේ වැඩසටහන සෑම දෙයක්ම හරියටම තත්පරයට සැලකිල්ලට ගනී. ඕනෑම ව්‍යාපාරික ක්‍රියාවලියකට පහසුවෙන් සහ ඉක්මනින් අනුගත විය හැකි ' විශ්ව ගිණුම්කරණ පද්ධතිය ' භාවිතා කිරීමට අපි නිර්දේශ කරමු. අවශ්ය නම්, එහි ක්රියාකාරිත්වය අතිරේක කළ හැක. වැටුප් ගණනය කරන්නේ කෙසේදැයි බලමු.
රීතියක් ලෙස, ස්ථාවර වැටුප් ගණනය කිරීමේදී ගැටළු නොමැත. නමුත් සමහර විට සේවකයා වැඩ කරන්නේ කෑලි කෑලි වලටය. සේවකයෙකු පොලී මත වැඩ කරන්නේ නම්, සෑම මසකම ඔහුට විවිධ වැටුප් ප්‍රමාණයක් ලැබේ. ගණන් කිරීම පහසු සහ වේගවත් කිරීමට, ඔබට ' USU ' ශ්‍රිතයන්ගෙන් එකක් භාවිතා කළ හැක. වැඩසටහනේදී, ඔබට වෛද්ය ආයතනයක සේවකයින් සඳහා ගාස්තු නියම කළ හැකි අතර වැටුප් කාලෝචිත ගණනය කිරීම නිරීක්ෂණය කළ හැකිය.
පළමුව, සේවකයින්ට ගාස්තු අඩු කළ යුතුය.
වැඩසටහනේදී, වැටුප උපයා ගත්තේ කවදාද සහ කොපමණ ප්‍රමාණයකින්ද යන්න ඔබට පහසුවෙන් දැක ගත හැකිය. ඕනෑම කාල සීමාවක් සඳහා වන මුදල වාර්තාවේ පෙන්වනු ඇත "වැටුප" .
සමහර විට වාර්තා කරන කාලය තුළ සේවකයින්ට හෝ ගණකාධිකාරීවරයාට නිශ්චිත වැටුප් ප්‍රමාණයන් පිළිබඳව ප්‍රශ්න තිබේ. ඕනෑම කාල පරිච්ඡේදයක් සඳහා දත්ත බැලීමට වැඩසටහන ඔබට ඉඩ සලසයි. ඔබට අවශ්ය වන්නේ වාර්තා පරාමිති සැකසීම පමණි. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, ' ආරම්භක දිනය ' සහ ' අවසන් දිනය ' සඳහන් කරන්න. ඔවුන්ගේ උපකාරයෙන්, ඔබට නිශ්චිත දිනයක්, මාසයක් සහ වසරක් සඳහා පවා තොරතුරු නැරඹිය හැකිය.
විකල්ප පරාමිතියක් ද ඇත - ' සේවක '. ඔබ එය පුරවා නොගන්නේ නම්, වාර්තාවේ තොරතුරු සංවිධානයේ සියලුම වෛද්ය සේවකයින් සඳහා නිකුත් කරනු ලැබේ.
වාර්තාවේ වැදගත් තීරු අඩංගු වේ. ' දිනය ' සහ ' සේවක ' යන ක්ෂේත්‍රවලට අමතරව, ඔබට තීරුවල තොරතුරු ද බැලිය හැක: ' සටහන ', ' සේවා ', ' මිල ', ආදිය. ඒ නිසා පඩිය මොනවටද අය කරන්නේ කියලා හරියටම තේරුම් ගන්න පුළුවන්. ' සටහන ' තුළ ඔබට සේවකයාගේ කාර්යය පිළිබඳ ඕනෑම සූක්ෂ්මතාවයක් ලිවිය හැකිය. උදාහරණයක් ලෙස, ගෙවනු ලබන ක්‍රියාකාරකම් වර්ගය හරියටම සඳහන් කරන්න.
ඔබේ වැටුප වෙනස් කිරීම පහසුය. සමහර සේවකයෙකු වැරදි ලෙස පොලී අය කර ඇති බව ඔබ සොයා ගන්නේ නම්, උපචිත වැටුප වෙනස් කළ හැකිය. සේවකයා දැනටමත් රෝගියා හමුවීමක් සිදු කිරීමට සමත් වුවද, මෙම ගාස්තු අදාළ කර ඇත. වැරදි ප්රතිශතයන් නිවැරදි කළ හැකිය. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, මොඩියුලය වෙත යන්න "සංචාරයන්" සහ, සෙවුම භාවිතා කරමින්, ඔබට ගාස්තුව වෙනස් කිරීමට අවශ්ය සේවාව මත දෙවරක් ක්ලික් කරන්න.
විවෘත වන කවුළුව තුළ, වෙනස් කරන්න "කොන්ත්රාත්කරුට අනුපාතය" .
සුරැකීමෙන් පසු, වෙනස්කම් වහාම අදාළ වේ. ඔබ වාර්තාව නැවත උත්පාදනය කළහොත් ඔබට මෙය පහසුවෙන් සත්‍යාපනය කළ හැක "වැටුප" .
කරුණාකර වැටුප් ගෙවීම ඇතුළුව සියලුම වියදම් සලකුණු කරන්නේ කෙසේදැයි බලන්න.
සෑම සේවකයෙකුම ඔහුගේ වැටුපට සුදුසු දැයි නිසැකවම සොයා බලන්න?
පවතින සියලුම සේවක වාර්තා බලන්න.
වෙනත් ප්‍රයෝජනවත් මාතෘකා සඳහා පහත බලන්න:
විශ්ව ගිණුම්කරණ පද්ධතිය
2010 - 2024
අන්තර් ක්රියාකාරී පුහුණුව සමඟ වැඩසටහන බාගත කරන්න