Kai užpildo "padalinius" , galite pereiti prie sąrašo sudarymo "darbuotojų" . Norėdami tai padaryti, eikite į to paties pavadinimo katalogą. Ten bus visi jūsų darbuotojai. Naudodamiesi šia funkcija galite tvarkyti organizacijos darbuotojų apskaitą.
Atminkite, kad šią lentelę taip pat galima atidaryti naudojant greitojo paleidimo mygtukus .
Darbuotojai bus suskirstyti į grupes "pagal skyrių" .
Norėdami geriau suprasti ankstesnio sakinio prasmę, būtinai perskaitykite įdomią nuorodą šia tema duomenų grupavimas .
Dabar, kai perskaitėte apie duomenų grupavimą, sužinojote, kad duomenys gali būti rodomi „medžio“ formatu.
Taip pat informaciją galite pateikti paprastos lentelės pavidalu.
Atkreipkite dėmesį, kad įrašai gali būti suskirstyti į aplankus .
Toliau pažiūrėkime, kaip pridėti naują darbuotoją. Norėdami tai padaryti, dešiniuoju pelės mygtuku spustelėkite ir pasirinkite komandą "Papildyti" .
Sužinokite daugiau apie tai, kokie yra meniu tipai? .
Tada užpildykite laukus informacija.
Sužinokite, kokie yra įvesties laukų tipai , kad galėtumėte juos teisingai užpildyti.
Pavyzdžiui, į "administracija" papildyti "Ivanova Olga" kad mums tinka "buhalteris" .
Ji pateks į programą pagal prisijungimą "OLGA" . Jei darbuotojas nedirbs programoje, palikite šį lauką tuščią. Prisijungimas – tai vardas, kuriuo reikia įvesti programą. Jis turi būti įvestas anglų raidėmis ir be tarpų. Jis negali prasidėti skaičiumi. Ir taip pat neįmanoma, kad tai sutampa su kai kuriais raktiniais žodžiais. Pavyzdžiui, jei prieigos prie programos vaidmuo vadinamas „MAIN“, o tai reiškia „pagrindinis“ anglų kalba, tada vartotojo tokiu pat vardu nebegalima sukurti.
"Įrašymo žingsnis" – Tai gydytojų parametras. Jis nustatomas minutėmis. Jei, pavyzdžiui, nustatytas ' 30 ', tada kas 30 minučių bus galima įrašyti naują pacientą susitikimui.
Kitas gydytojų parametras yra "Vienodų šablonų" . Būna, kad gydytoja registratūroje sėdi ir kaip kosmetologė, ir kaip dermatologė. Tuo pačiu metu elektroninio medicininio įrašo pildymo šablonai gydytojui gali būti tokie patys. Tai ypač patogu, jei jos veiklos kryptys panašios.
Jei medicinos centre apskaitomos prekės ir medžiagos, kurios gali būti suvartotos teikiant tam tikrą paslaugą pacientui, tuomet galite nurodyti sandėlį, iš kurio pagal nutylėjimą "bus nurašytas" narkotikų. Iš tiesų, kiekvienoje klinikoje vaistai gali būti surašyti skirtingai: ir filiale, ir skyriuje, ir net pas tam tikrą gydytoją.
Mokėjimai iš pacientų pateks į kasą, kurią nurodome laukelyje "Pagrindinis mokėjimo būdas" . Šis parametras aktualus dirbantiems su pinigais – registratorėms ir kasininkėms.
Kai darbuotojas išeina, jis gali būti įtrauktas į archyvą, pažymėjus langelį "Neveikia" .
Lauke "Pastaba" galima įvesti bet kokią kitą informaciją, kuri netelpa į jokį ankstesnį laukelį.
Spustelėkite žemiau esantį mygtuką "Sutaupyti" .
Pažiūrėkite, kokios klaidos nutinka išsaugant .
Toliau matome, kad į darbuotojų sąrašą įtrauktas naujas asmuo.
Darbuotojas gali įkelti nuotrauką .
Svarbu! Kai programos vartotojas užsiregistruoja, neužtenka tiesiog įtraukti naują įrašą į katalogą „ Darbuotojai “. Reikia daugiau sukurti prisijungimo vardą , kad galėtumėte patekti į programą ir priskirti jai reikalingas prieigos teises .
Gydytojai dažniausiai dirba ne įprastą darbo dieną kaip biuro darbuotojai, o pamainomis. Sužinokite, kaip nustatyti pamainų tipus sveikatos priežiūros darbuotojams.
Sužinokite, kaip paskirti darbo pamainas gydytojui .
Skirtingi registratūros darbuotojai gali lankytis tik pas tam tikrus gydytojus dėl pacientų priėmimo.
Sužinokite, kaip šablonai gali pagreitinti gydytojų elektroninio medicininio įrašo pildymą.
Darbuotojams gali būti nustatomi paslaugų teikimo ir prekių pardavimo įkainiai .
Pažiūrėkite, kaip apskaičiuojamas ir mokamas darbo užmokestis .
Jei jūsų šalyje reikalaujama pateikti privalomas medicinines ataskaitas apie gydytojų darbą , mūsų programa gali perimti šią funkciją.
Gero gydytojo darbo paciento atžvilgiu rodiklis yra klientų išlaikymas .
Gero gydytojo darbo organizacijos atžvilgiu rodiklis yra uždirbtų pinigų suma darbdaviui .
Kitas geras darbuotojo rodiklis – darbo greitis .
Taip pat svarbu žinoti kiekvieno darbuotojo teikiamų paslaugų skaičių .
Peržiūrėkite visas turimas ataskaitas , kad galėtumėte analizuoti darbuotojų darbą .
Žemiau rasite kitų naudingų temų:
Universali apskaitos sistema
2010 - 2024