USU  ››  Programos verslo automatizavimui  ››  Programa klinikai  ››  Medicininės programos instrukcijos  ›› 

Klientų skaičiaus analizė

Darbuotojų darbo dinamika

Kitas geras darbuotojo rodiklis – jo darbo greitis. Kuo daugiau žmogaus jis priima, tuo daugiau pinigų organizacijai gali uždirbti. Todėl periodiškai reikia analizuoti klientų skaičių. Ataskaitoje galite matyti bendrą klientų, kuriems paslaugas suteikė tam tikras specialistas, skaičių "Darbuotojų dinamika" .

Šioje ataskaitoje vienu metu analizuojami kelių mėnesių duomenys. Taigi, suteikdami jums galimybę suprasti kylančią tendenciją. Arba konkretaus darbuotojo rezultatai gerėja arba blogėja. Darbo rezultatai turėtų pagerėti, jei darbuotojas neseniai buvo priimtas į darbą. Bet jei rodikliai pablogės, tada jau reikės išsiaiškinti priežastį. Arba pats darbuotojas pradėjo dirbti prasčiau. Arba yra registro darbuotojų sąmokslas su kitais gydytojais. Tada pirminiai pacientai gali tiesiog nebūti registruojami pas naująjį gydytoją.

Suteiktų paslaugų skaičiaus analizė

Taip pat svarbu žinoti kiekvieno darbuotojo teikiamų paslaugų skaičių .

Žemiau rasite kitų naudingų temų:

• Darbuotojo suteiktų paslaugų skaičius
• Darbuotojo privalumai
• Klientų išlaikymas
• Organizacijos darbuotojų apskaita
• Į pradžią

• Atsisiųskite programą su interaktyviu mokymu