USU
››
Forrit fyrir sjálfvirkni fyrirtækja
››
Dagskrá fyrir heilsugæslustöð
››
Leiðbeiningar fyrir læknanámið
››
Þegar fyllt er "deildir" , getur þú haldið áfram að setja saman lista "starfsmenn" . Til að gera þetta, farðu í möppuna með sama nafni. Allt starfsfólk þitt verður þar. Með því að nota þessa virkni geturðu skipulagt bókhald starfsmanna fyrirtækisins.
Athugaðu að einnig er hægt að opna þessa töflu með því að nota hraðræsihnappana .
Starfsmenn verða flokkaðir "eftir deildum" .
Til að skilja betur merkingu fyrri setningar, vertu viss um að lesa áhugaverða litla tilvísun um efnið 
flokka gögn .
Nú þegar þú hefur lesið um flokkun gagna, hefur þú lært að gögn geta verið birt á „tré“ sniði.
Og þú getur líka sett upplýsingarnar fram í formi einfaldrar töflu.
Athugið að færslum getur verið skipt í möppur .
Næst skulum við skoða hvernig á að bæta við nýjum starfsmanni. Til að gera þetta skaltu hægrismella og velja skipunina "Bæta við" .
Finndu út meira um hvað eru hvers konar valmyndir? .
Fylltu síðan út reitina með upplýsingum.
Finndu út hvaða gerðir innsláttarreitir eru til að fylla þá rétt út.
Til dæmis, í "stjórnsýslu" Bæta við "Ivanova Olga" sem virkar fyrir okkur "endurskoðandi" .
Hún mun slá inn forritið undir innskráningu "OLGA" . Ef starfsmaðurinn mun ekki vinna í forritinu skaltu skilja þennan reit eftir auðan. Innskráning - þetta er nafnið til að slá inn forritið. Það verður að slá inn með enskum stöfum og án bils. Það getur ekki byrjað á tölu. Og það er líka ómögulegt að það falli saman við sum leitarorð. Til dæmis, ef hlutverkið fyrir aðgang að forritinu er kallað 'MAIN', sem þýðir 'aðal' á ensku, þá er ekki lengur hægt að búa til notanda með nákvæmlega sama nafni.
"Upptökuskref" - Þetta er breytu fyrir lækna. Það er sett á mínútum. Ef það er til dæmis stillt á ' 30 ', þá verður hægt að taka upp nýjan sjúkling á 30 mínútna fresti fyrir tíma.
Önnur breytu fyrir lækna er "Samræmd sniðmát" . Það kemur fyrir að læknirinn situr í móttökunni bæði sem snyrtifræðingur og sem húðsjúkdómafræðingur. Jafnframt geta sniðmát fyrir útfyllingu rafrænnar sjúkraskrár verið þau sömu fyrir lækni. Þetta er sérstaklega þægilegt ef stefnur starfsemi þess eru svipaðar.
Ef læknastöð heldur skrár yfir vörur og efni sem kunna að vera neytt við að veita sjúklingi tiltekna þjónustu, þá er hægt að tilgreina frá hvaða vöruhúsi, sjálfgefið, "verður afskrifað" lyf. Reyndar, á hverri heilsugæslustöð, geta lyf verið skráð á annan hátt: bæði í útibúinu og á deildinni, og jafnvel hjá ákveðnum lækni.
Greiðslur frá sjúklingum munu renna í afgreiðsluborðið sem við tilgreinum á reitnum "Aðalgreiðslumáti" . Þessi breytu er viðeigandi fyrir þá sem vinna með peninga - fyrir móttökustjóra og gjaldkera.
Þegar starfsmaður hættir er hægt að setja hann í skjalasafnið með því að haka í reitinn "Virkar ekki" .
Á sviði "Athugið" það er hægt að slá inn allar aðrar upplýsingar sem passa ekki inn í einhvern af fyrri reitum.
Smelltu á hnappinn hér að neðan "Vista" .
Sjáðu hvaða villur gerast við vistun .
Næst sjáum við að nýr maður hefur bæst á starfsmannalistann.
Starfsmaður getur sett inn mynd .
Mikilvægt! Þegar notandi forrits skráir sig er ekki nóg að bæta einfaldlega nýrri færslu í möppuna ' Starfsmenn '. Þarf meira búa til innskráningu til að komast inn í forritið og úthluta nauðsynlegum aðgangsréttindum til þess.
Læknar vinna venjulega ekki venjulegan vinnudag eins og skrifstofufólk heldur á vöktum. Lærðu hvernig á að setja upp vaktategundir fyrir heilbrigðisstarfsmenn.
Lærðu hvernig á að úthluta vinnuvöktum til læknis .
Mismunandi móttökustjórar geta aðeins leitað til ákveðinna lækna fyrir tíma hjá sjúklingum.
Sjáðu hvernig sniðmát geta flýtt fyrir útfyllingu rafrænnar sjúkraskrár hjá læknum.
Hægt er að úthluta starfsmönnum taxta fyrir veitingu þjónustu og vörusölu.
Sjáðu hvernig laun eru reiknuð og greidd.
Ef landið þitt krefst þess að þú ljúkir skyldubundinni læknisskýrslu um störf lækna , getur forritið okkar tekið yfir þessa aðgerð.
Vísbending um gott starf læknis við sjúkling er varðveisla viðskiptavina .
Vísbending um gott starf læknis í tengslum við stofnunina er upphæðin sem vinnuveitandinn hefur aflað .
Annar góður vísbending um starfsmann er vinnuhraði .
Það er einnig mikilvægt að vita fjölda þjónustu sem hver starfsmaður veitir .
Skoðaðu allar tiltækar skýrslur til að greina vinnu starfsmanna .
Sjáðu hér að neðan fyrir önnur gagnleg efni:
Hópgögn
Alhliða bókhaldskerfi
2010 - 2024
Sæktu forritið með gagnvirkri þjálfun