Annar góður vísbending um starfsmann er vinnuhraði hans. Því meira sem hann samþykkir, því meiri peninga getur hann aflað fyrir stofnunina. Þess vegna þarf reglulega að greina fjölda viðskiptavina. Í skýrslunni er hægt að sjá heildarfjölda viðskiptavina sem fengu þjónustu af ákveðnum sérfræðingi "Dýnamík starfsmanna" .
Þessi skýrsla greinir gögn í nokkra mánuði í einu. Þannig að gefa þér tækifæri til að skilja nýja þróun. Annað hvort er frammistaða tiltekins starfsmanns að verða betri eða verri. Frammistaða ætti að batna ef starfsmaðurinn hefur nýlega verið ráðinn. En ef vísbendingar verða verri, þá verður nú þegar nauðsynlegt að finna út ástæðuna. Eða starfsmaðurinn sjálfur fór að vinna verr. Eða annars er um að ræða samsæri starfsmanna á skránni við aðra lækna. Þá getur verið að frumsjúklingarnir séu einfaldlega ekki skráðir hjá nýja lækninum.
Það er einnig mikilvægt að vita fjölda þjónustu sem hver starfsmaður veitir .
Sjáðu hér að neðan fyrir önnur gagnleg efni:
Alhliða bókhaldskerfi
2010 - 2024