USU
››
व्यापार स्वचालन के लिए कार्यक्रम
››
क्लिनिक के लिए कार्यक्रम
››
चिकित्सा कार्यक्रम के लिए निर्देश
››
जब भरा "डिवीजनों" , आप एक सूची संकलित करने के लिए आगे बढ़ सकते हैं "कर्मचारी" . ऐसा करने के लिए, उसी नाम की निर्देशिका पर जाएं। आपका पूरा स्टाफ रहेगा। इस कार्यक्षमता का उपयोग करके, आप संगठन के कर्मचारियों के लेखा-जोखा को व्यवस्थित कर सकते हैं।
ध्यान दें कि यह तालिका त्वरित लॉन्च बटनों का उपयोग करके भी खोली जा सकती है।
कर्मचारियों का समूह बनाया जाएगा "विभाग द्वारा" .
पिछले वाक्य के अर्थ को बेहतर ढंग से समझने के लिए, विषय पर एक दिलचस्प छोटा संदर्भ पढ़ना सुनिश्चित करें 
समूहीकरण डेटा ।
अब जब आपने डेटा को समूहीकृत करने के बारे में पढ़ लिया है, तो आप जान गए हैं कि डेटा को 'ट्री' प्रारूप में प्रदर्शित किया जा सकता है।
और आप जानकारी को एक साधारण तालिका के रूप में भी प्रस्तुत कर सकते हैं।
कृपया ध्यान दें कि प्रविष्टियों को फ़ोल्डर्स में विभाजित किया जा सकता है।
अगला, आइए देखें कि एक नया कर्मचारी कैसे जोड़ा जाए । ऐसा करने के लिए, राइट-क्लिक करें और कमांड का चयन करें "जोड़ना" .
मेनू कितने प्रकार के होते हैं? .
फिर जानकारी के साथ फ़ील्ड भरें।
पता लगाएँ कि उन्हें सही ढंग से भरने के लिए किस प्रकार के इनपुट फ़ील्ड हैं।
उदाहरण के लिए, में "प्रशासन" जोड़ना "इवानोवा ओल्गा" जो हमारे लिए काम करता है "मुनीम" .
वह लॉगिन के तहत कार्यक्रम में प्रवेश करेगी "ओल्गा" . यदि कर्मचारी कार्यक्रम में काम नहीं करेगा तो इस खाने को खाली छोड़ दें। लॉगिन - यह प्रोग्राम में प्रवेश करने का नाम है। इसे अंग्रेजी अक्षरों में और बिना रिक्त स्थान के दर्ज किया जाना चाहिए। यह एक नंबर से शुरू नहीं हो सकता। और यह भी असंभव है कि यह कुछ खोजशब्दों के साथ मेल खाता हो। उदाहरण के लिए, यदि प्रोग्राम तक पहुँचने की भूमिका को 'MAIN' कहा जाता है, जिसका अंग्रेजी में अर्थ 'मुख्य' होता है, तो ठीक उसी नाम का उपयोगकर्ता अब नहीं बनाया जा सकता है।
"रिकॉर्डिंग कदम" - यह डॉक्टरों के लिए एक पैरामीटर है। यह मिनटों में सेट हो जाता है। यदि, उदाहरण के लिए, इसे ' 30 ' पर सेट किया जाता है, तो प्रत्येक 30 मिनट में अपॉइंटमेंट के लिए एक नए रोगी को रिकॉर्ड करना संभव होगा।
डॉक्टरों के लिए एक और पैरामीटर है "वर्दी टेम्पलेट्स" . ऐसा होता है कि डॉक्टर रिसेप्शन पर कॉस्मेटोलॉजिस्ट और त्वचा विशेषज्ञ दोनों के रूप में बैठता है। वहीं, इलेक्ट्रॉनिक मेडिकल रिकॉर्ड भरने के लिए टेम्प्लेट एक डॉक्टर के लिए समान हो सकते हैं। यह विशेष रूप से सुविधाजनक है अगर इसकी गतिविधियों की दिशा समान है।
यदि चिकित्सा केंद्र उन वस्तुओं और सामग्रियों का रिकॉर्ड रखता है जिनका किसी रोगी को एक निश्चित सेवा प्रदान करते समय उपभोग किया जा सकता है, तो आप गोदाम निर्दिष्ट कर सकते हैं, जिससे, डिफ़ॉल्ट रूप से, "बट्टे खाते में डाल दिया जाएगा" ड्रग्स। वास्तव में, प्रत्येक क्लिनिक में, दवाओं को अलग-अलग सूचीबद्ध किया जा सकता है: दोनों शाखा में, और विभाग में, और यहां तक कि एक निश्चित चिकित्सक पर भी।
मरीजों से भुगतान उस कैश डेस्क पर जाएगा जिसे हम फील्ड में इंगित करते हैं "मुख्य भुगतान विधि" . यह पैरामीटर उन लोगों के लिए प्रासंगिक है जो पैसे के साथ काम करते हैं - रिसेप्शनिस्ट और कैशियर के लिए।
जब कोई कर्मचारी नौकरी छोड़ता है, तो उसे बॉक्स चेक करके संग्रह में रखा जा सकता है "काम नहीं करता है" .
खेत मेँ "टिप्पणी" कोई भी अन्य जानकारी दर्ज करना संभव है जो पिछले किसी भी क्षेत्र में फिट नहीं होती है।
नीचे दिए गए बटन पर क्लिक करें "बचाना" .
देखें कि बचत करते समय क्या त्रुटियां होती हैं ।
अगला, हम देखते हैं कि कर्मचारियों की सूची में एक नया व्यक्ति जोड़ा गया है।
एक कर्मचारी फोटो अपलोड कर सकता है।
महत्वपूर्ण! जब कोई प्रोग्राम उपयोगकर्ता पंजीकरण करता है, तो केवल ' कर्मचारी ' निर्देशिका में एक नई प्रविष्टि जोड़ना पर्याप्त नहीं होता है। और चाहिए कार्यक्रम में प्रवेश करने के लिए एक लॉगिन बनाएँ और इसे आवश्यक पहुँच अधिकार प्रदान करें।
डॉक्टर आमतौर पर कार्यालय के कर्मचारियों की तरह एक मानक कार्य दिवस नहीं, बल्कि शिफ्ट में काम करते हैं। स्वास्थ्य कर्मियों के लिए शिफ्ट प्रकार सेट करने का तरीका जानें।
जानें कि एक डॉक्टर को काम की शिफ्ट कैसे सौंपी जाती है ।
अलग-अलग रिसेप्शनिस्ट केवल रोगी नियुक्तियों के लिए कुछ डॉक्टरों को देख सकते हैं ।
देखें कि कैसे टेम्प्लेट डॉक्टरों द्वारा इलेक्ट्रॉनिक मेडिकल रिकॉर्ड को पूरा करने की गति बढ़ा सकते हैं।
कर्मचारियों को सेवाओं के प्रावधान और माल की बिक्री के लिए दरें सौंपी जा सकती हैं।
देखें कि मजदूरी की गणना और भुगतान कैसे किया जाता है।
यदि आपका देश चाहता है कि आप डॉक्टरों के काम पर अनिवार्य चिकित्सा रिपोर्टिंग पूरी करें , तो हमारा कार्यक्रम इस कार्य को संभाल सकता है।
मरीज के साथ डॉक्टर के अच्छे काम का सूचक क्लाइंट रिटेंशन है।
संगठन के संबंध में डॉक्टर के अच्छे काम का संकेतक नियोक्ता के लिए अर्जित धन की राशि है।
एक कर्मचारी का एक और अच्छा संकेतक काम की गति है।
प्रत्येक कर्मचारी द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाओं की संख्या जानना भी महत्वपूर्ण है।
कर्मचारियों के काम का विश्लेषण करने के लिए सभी उपलब्ध रिपोर्ट देखें।
अन्य उपयोगी विषयों के लिए नीचे देखें:
समूह डेटा
यूनिवर्सल अकाउंटिंग सिस्टम
2010 - 2024
इंटरैक्टिव प्रशिक्षण के साथ कार्यक्रम डाउनलोड करें