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कर्मचारी आपके मानव संसाधन हैं। यह वे हैं जो ग्राहकों को सामान बेचकर या सेवाएं प्रदान करके कंपनी के लिए पैसा बनाना जानते हैं। अधिक कमाने के लिए, कर्मचारियों के काम को नियंत्रित करना महत्वपूर्ण है। कर्मचारी के प्रदर्शन का विश्लेषण करना आवश्यक है। हर कर्मचारी।
कर्मचारियों के काम का विश्लेषण सबसे महत्वपूर्ण चीज से शुरू होता है - धन की राशि से। सबसे पहले, मौद्रिक संदर्भ में , उन लाभों का मूल्यांकन करें जो प्रत्येक कर्मचारी नियोक्ता को लाता है।
फिर देखें कि ग्राहक आपके कर्मचारियों पर कितना भरोसा करते हैं ।
यदि कर्मचारी अच्छा है, तो उसे टुकड़ा-टुकड़ा मजदूरी में रुचि दिलाएं।
न केवल प्रदान की गई सेवाओं के लिए पुरस्कार, बल्कि उन सेवाओं के लिए भी जिनके लिए कर्मचारी ने क्लाइंट को रेफर किया था ।
जब एक नए विशेषज्ञ को टीम में नियुक्त किया जाता है, तो देखें कि वह कैसे काम में शामिल होता है, समय के साथ उसका प्रदर्शन कैसे बदलता है ।
पता करें कि एक कर्मचारी कितना काम कर सकता है।
व्यवस्था बनाए रखने के लिए, सभी नियोजित और पूर्ण किए गए कार्यों को रिकॉर्ड करें।
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