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कर्मचारी बदलाव किसी भी व्यवसाय, विशेष रूप से चिकित्सा व्यवसाय के आयोजन का एक महत्वपूर्ण पहलू है। आखिरकार, बहुत कुछ इस बात पर निर्भर करता है कि आप कितनी अच्छी तरह और समय पर सेवाएं प्रदान करते हैं। और अगर आप एक गलती करते हैं और एक शिफ्ट में कर्मचारी नहीं रहता है, तो पूरे वर्कफ़्लो को नुकसान हो सकता है। इसीलिए काम की शिफ्ट का शेड्यूल बनाना और उसके कार्यान्वयन की निगरानी करना इतना महत्वपूर्ण है।
जब सूची बनाई गई थी "डॉक्टरों" , आप उनके लिए शिफ़्ट बना सकते हैं। ऐसा करने के लिए, निर्देशिका पर जाएँ "पारियों के प्रकार" .
ऊपर आप उन शिफ्टों के नाम जोड़ सकते हैं जिनका उपयोग आपके चिकित्सा केंद्र में किया जाता है।
और नीचे से हर तरह का बदलाव हो सकता है "दिन के हिसाब से लिखें" शिफ्ट के प्रारंभ और समाप्ति समय का संकेत। कहाँ दिन संख्या सप्ताह के दिन की संख्या है। उदाहरण के लिए, ' 1 ' ' सोमवार ' है, ' 2 ' ' मंगलवार ' है। और इसी तरह।
ध्यान दें कि सप्ताह का सातवाँ दिन समयबद्ध नहीं है। यानी इस तरह की शिफ्ट में काम करने वाले डॉक्टरों को रविवार को आराम मिलेगा.
दिन संख्या न केवल सप्ताह के दिन हो सकते हैं, उनका मतलब दिन की क्रम संख्या भी हो सकता है, अगर कुछ क्लिनिक में सप्ताह का कोई संदर्भ नहीं है। उदाहरण के लिए, आइए एक ऐसी स्थिति पर विचार करें जहां कुछ डॉक्टर ' 3 दिन पर, 2 दिन की छुट्टी ' योजना के अनुसार काम कर सकते हैं।
यहाँ अब यह आवश्यक नहीं है कि एक पाली में दिनों की संख्या एक सप्ताह में कुल दिनों की संख्या के बराबर हो।
अंत में, सबसे महत्वपूर्ण बात बनी हुई है - डॉक्टरों को उनकी शिफ्ट सौंपने के लिए। काम करने की क्षमता और काम करने की इच्छा के आधार पर अलग-अलग लोगों के लिए काम की शिफ्ट की अवधि अलग-अलग हो सकती है। कोई लगातार दो शिफ्ट में काम कर सकता है, जबकि कोई कम काम करने की कोशिश करता है। आप बड़ी मात्रा में काम के लिए अतिरिक्त दर भी दर्ज कर सकते हैं।
जानें कि एक डॉक्टर को काम की शिफ्ट कैसे सौंपी जाती है ।
अलग-अलग रिसेप्शनिस्ट केवल रोगी नियुक्तियों के लिए कुछ डॉक्टरों को देख सकते हैं ।
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