एक कर्मचारी का एक और अच्छा संकेतक उसकी काम करने की गति है। जितना अधिक व्यक्ति वह स्वीकार करता है, उतना ही अधिक पैसा वह संगठन के लिए कमा सकता है। इसलिए, समय-समय पर ग्राहकों की संख्या का विश्लेषण करना आवश्यक है। आप रिपोर्ट में उन ग्राहकों की कुल संख्या देख सकते हैं जिन्हें एक निश्चित विशेषज्ञ द्वारा सेवाएं प्रदान की गई थीं "कर्मचारी गतिशीलता" .
यह रिपोर्ट कई महीनों के डेटा का एक साथ विश्लेषण करती है. इस प्रकार, आपको उभरती हुई प्रवृत्ति को समझने का अवसर दे रहा है। या तो किसी कर्मचारी विशेष का प्रदर्शन बेहतर हो रहा है या खराब। अगर कर्मचारी को हाल ही में काम पर रखा गया है तो प्रदर्शन में सुधार होना चाहिए। लेकिन अगर संकेतक खराब हो जाते हैं, तो कारण का पता लगाना पहले से ही आवश्यक होगा। या कर्मचारी खुद बदतर काम करने लगा। वरना अन्य डॉक्टरों के साथ रजिस्ट्री कर्मियों की साजिश है। फिर प्राथमिक रोगियों को नए डॉक्टर के साथ पंजीकृत नहीं किया जा सकता है।
प्रत्येक कर्मचारी द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाओं की संख्या जानना भी महत्वपूर्ण है।
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