ജീവനക്കാർ നിങ്ങളുടെ മനുഷ്യവിഭവശേഷിയാണ്. ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് സാധനങ്ങൾ വിറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ സേവനങ്ങൾ നൽകി കമ്പനിക്ക് എങ്ങനെ പണം സമ്പാദിക്കാമെന്ന് അവർക്കറിയാം. കൂടുതൽ സമ്പാദിക്കാൻ, ജീവനക്കാരുടെ ജോലി നിയന്ത്രിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. ജീവനക്കാരന്റെ പ്രകടനം വിശകലനം ചെയ്യേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ഓരോ ജീവനക്കാരനും.
ജീവനക്കാരുടെ ജോലിയുടെ വിശകലനം ആരംഭിക്കുന്നത് ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യത്തിലാണ് - പണത്തിന്റെ അളവ്. ആദ്യം, പണത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ , ഓരോ ജീവനക്കാരനും തൊഴിലുടമയ്ക്ക് നൽകുന്ന ആനുകൂല്യങ്ങൾ വിലയിരുത്തുക .
അപ്പോൾ ഉപഭോക്താക്കൾ നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെ എത്രത്തോളം വിശ്വസിക്കുന്നുവെന്ന് നോക്കുക.
തൊഴിലാളി നല്ലവനാണെങ്കിൽ, പീസ് വർക്ക് കൂലിയിൽ അവനെ താൽപ്പര്യപ്പെടുത്തുക.
നൽകിയ സേവനങ്ങൾക്ക് മാത്രമല്ല, ജീവനക്കാരൻ ക്ലയന്റിനെ റഫർ ചെയ്തവർക്കും പ്രതിഫലം നൽകുന്നു.
ടീമിലേക്ക് ഒരു പുതിയ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിനെ നിയമിക്കുമ്പോൾ, അവൻ എങ്ങനെ ജോലിയിൽ ചേരുന്നു, കാലക്രമേണ അവന്റെ പ്രകടനം എങ്ങനെ മാറുന്നു എന്ന് നോക്കുക.
ഒരു ജീവനക്കാരന് എത്രത്തോളം ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയുമെന്ന് കണ്ടെത്തുക.
ഓർഡർ നിലനിർത്താൻ, ആസൂത്രണം ചെയ്തതും പൂർത്തിയാക്കിയതുമായ എല്ലാ ജോലികളും രേഖപ്പെടുത്തുക.
മറ്റ് സഹായകരമായ വിഷയങ്ങൾക്കായി താഴെ കാണുക:
യൂണിവേഴ്സൽ അക്കൗണ്ടിംഗ് സിസ്റ്റം
2010 - 2024