ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ മറ്റൊരു നല്ല സൂചകം അവന്റെ ജോലിയുടെ വേഗതയാണ്. ഒരു വ്യക്തിയെ അവൻ എത്രത്തോളം സ്വീകരിക്കുന്നുവോ അത്രയും കൂടുതൽ പണം അയാൾക്ക് സ്ഥാപനത്തിന് സമ്പാദിക്കാം. അതിനാൽ, ഇടയ്ക്കിടെ ഉപഭോക്താക്കളുടെ എണ്ണം വിശകലനം ചെയ്യേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. റിപ്പോർട്ടിൽ ഒരു പ്രത്യേക സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് സേവനങ്ങൾ നൽകിയ മൊത്തം ക്ലയന്റുകളുടെ എണ്ണം നിങ്ങൾക്ക് കാണാൻ കഴിയും "ജീവനക്കാരുടെ ചലനാത്മകത" .
ഈ റിപ്പോർട്ട് നിരവധി മാസത്തെ ഡാറ്റ ഒരേസമയം വിശകലനം ചെയ്യുന്നു. അങ്ങനെ, ഉയർന്നുവരുന്ന പ്രവണത മനസ്സിലാക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് അവസരം നൽകുന്നു. ഒന്നുകിൽ ഒരു പ്രത്യേക ജീവനക്കാരന്റെ പ്രകടനം മെച്ചപ്പെടുകയോ മോശമാവുകയോ ചെയ്യുന്നു. ജീവനക്കാരനെ അടുത്തിടെ നിയമിച്ചതാണെങ്കിൽ പ്രകടനം മെച്ചപ്പെടുത്തണം. എന്നാൽ സൂചകങ്ങൾ വഷളാകുകയാണെങ്കിൽ, കാരണം കണ്ടെത്തേണ്ടത് ഇതിനകം തന്നെ ആവശ്യമാണ്. അല്ലെങ്കിൽ ജീവനക്കാരൻ തന്നെ മോശമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ തുടങ്ങി. അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് ഡോക്ടർമാരുമായി രജിസ്ട്രി തൊഴിലാളികളുടെ ഗൂഢാലോചനയുണ്ട്. അപ്പോൾ പ്രാഥമിക രോഗികൾ പുതിയ ഡോക്ടറുമായി രജിസ്റ്റർ ചെയ്തേക്കില്ല.
ഓരോ ജീവനക്കാരനും എത്ര സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നു എന്നതും പ്രധാനമാണ്.
മറ്റ് സഹായകരമായ വിഷയങ്ങൾക്കായി താഴെ കാണുക:
യൂണിവേഴ്സൽ അക്കൗണ്ടിംഗ് സിസ്റ്റം
2010 - 2024