USU
››
Program kanggo otomatisasi bisnis
››
Program kanggo klinik
››
Instruksi kanggo program medis
››
Nalika diisi "divisi" , sampeyan bisa nerusake kanggo ngumpulake dhaptar "karyawan" . Kanggo nindakake iki, pindhah menyang direktori kanthi jeneng sing padha. Kabeh staf sampeyan bakal ana ing kana. Nggunakake fungsi iki, sampeyan bisa ngatur accounting saka karyawan organisasi.
Elinga yen tabel iki uga bisa dibukak nggunakake tombol bukak cepet .
Karyawan bakal diklompokaké "dening departemen" .
Kanggo luwih ngerti makna saka ukara sadurunge, manawa kanggo maca referensi sethitik menarik ing topik 
pengelompokan data .
Saiki sampeyan wis maca babagan nglumpukake data, sampeyan wis ngerti manawa data bisa ditampilake ing format 'wit'.
Lan sampeyan uga bisa nampilake informasi ing wangun tabel prasaja.
Elinga yen entri bisa dipérang dadi folder .
Sabanjure, ayo goleki carane nambah karyawan anyar. Kanggo nindakake iki, klik-tengen banjur pilih printah "Tambah" .
Sinau luwih lengkap babagan apa jinis menu apa? .
Banjur isi kolom kanthi informasi.
Temokake jinis kolom input apa wae supaya bisa diisi kanthi bener.
Contone, ing "administrasi" nambahi "Ivanova Olga" sing dianggo kanggo kita "akuntan" .
Dheweke bakal mlebu program ing login "OLGA" . Yen pegawe ora bakal bisa ing program, banjur ninggalake kolom kosong. Login - iki jeneng kanggo ngetik program. Iki kudu diketik nganggo huruf Inggris lan tanpa spasi. Iku ora bisa miwiti karo nomer. Lan uga mokal yen pas karo sawetara tembung kunci. Contone, yen peran kanggo ngakses program kasebut diarani 'MAIN', sing tegese 'utama' ing basa Inggris, mula pangguna kanthi jeneng sing padha ora bisa digawe maneh.
"Langkah ngrekam" - Iki minangka parameter kanggo dokter. Iku disetel ing menit. Yen, umpamane, disetel dadi ' 30 ', mula saben 30 menit bisa ngrekam pasien anyar kanggo janjian.
Parameter liyane kanggo dokter yaiku "Cithakan seragam" . Iku kedadeyan yen dhokter lenggah ing resepsi minangka cosmetologist lan minangka dermatologist. Ing wektu sing padha, template kanggo ngisi cathetan medis elektronik bisa uga padha karo dokter. Iki luwih trep yen arah kegiatane padha.
Yen pusat medis nyimpen cathetan barang lan bahan sing bisa dikonsumsi nalika nyedhiyakake layanan tartamtu kanggo pasien, mula sampeyan bisa nemtokake gudang sing, kanthi standar, "bakal dibusak" obat-obatan. Pancen, ing saben klinik, obat-obatan bisa didaftar kanthi beda: ing cabang, lan ing departemen, lan malah ing dhokter tartamtu.
Pembayaran saka pasien bakal menyang meja awis sing dituduhake ing lapangan "Cara pembayaran utama" . Parameter iki cocog kanggo wong sing nggarap dhuwit - kanggo resepsionis lan kasir.
Nalika karyawan mandheg, dheweke bisa diselehake ing arsip kanthi mriksa kothak kasebut "Ora bisa" .
Ing lapangan "Cathetan" sampeyan bisa ngetik informasi liyane sing ora cocog karo kolom sadurunge.
Klik tombol ing ngisor iki "Simpen" .
Deleng kesalahan apa sing kedadeyan nalika nyimpen .
Sabanjure, kita weruh manawa ana wong anyar sing ditambahake menyang dhaptar karyawan.
Karyawan bisa ngunggah foto .
Penting! Nalika pangguna program ndhaptar, ora cukup mung nambah entri anyar menyang direktori ' Karyawan '. Perlu liyane nggawe login kanggo ngetik program lan nemtokake hak akses sing dibutuhake.
Dokter biasane ora kerja dina kerja standar kaya buruh kantor, nanging kanthi shift. Sinau carane nyiyapake jinis shift kanggo buruh kesehatan.
Sinau carane nemtokake shift kerja menyang dokter .
Resepsionis sing beda-beda mung bisa ndeleng dokter tartamtu kanggo janjian pasien.
Delengen carane cithakan bisa nyepetake ngrampungake rekaman medis elektronik dening dokter.
Karyawan bisa diwenehi tarif kanggo nyedhiyakake layanan lan adol barang.
Waca carane upah diwilang lan dibayar.
Yen negara sampeyan mbutuhake sampeyan ngrampungake laporan medis wajib babagan pakaryan dokter , program kita bisa njupuk alih fungsi iki.
Indikator saka pakaryan apik dhokter karo pasien yaiku retensi klien .
Indikator saka karya apik saka dhokter ing hubungan kanggo organisasi punika jumlah dhuwit entuk juragan .
Indikator liyane sing apik kanggo karyawan yaiku kacepetan kerja .
Sampeyan uga penting kanggo ngerti jumlah layanan sing diwenehake saben karyawan .
Deleng kabeh laporan sing kasedhiya kanggo nganalisa karya karyawan .
Deleng ing ngisor iki kanggo topik liyane sing migunani:
Data klompok
Sistem Akuntansi Universal
2010 - 2024
Ngundhuh program kanthi latihan interaktif