USU
››
Program kanggo otomatisasi bisnis
››
Program kanggo klinik
››
Instruksi kanggo program medis
››
Program kanggo akuntansi gaji lan personel dibutuhake dening kabeh organisasi. Amarga upah minangka perkara utama sing pancen kabeh karyawan kerja. Cathetan gaji lan personel tansah disambungake. Ora mungkin entuk gaji tanpa nemtokake wong sing entuk gaji iki.
Upah tetep lan piecework. Kanthi gaji tetep, akuntan organisasi luwih gampang kanggo nyimpen cathetan. Sampeyan mung kudu menehi tandha babagan penerbitan dhuwit ing konteks saben wulan. Nanging sanajan ing kasus iki, ana akeh nuansa. Akeh karyawan sing njaluk bayaran dhisikan. Sawetara nglewati dina tartamtu amarga alasan apik utawa ala. Buruh liyane asring telat. Kabeh iki mengaruhi upah.
Sabanjure, ayo goleki upah buruh. Upah Piecework kanggo buruh luwih rumit. Ing kasus upah piecework, kabeh masalah sadurunge tetep. Nanging sing anyar ditambahake. Kanggo ngetung upah, sampeyan kudu nganggep kabeh faktor sing mengaruhi. Yen wong nampa persentase saben barang sing didol, saben dodolan kudu dianggep. Yen upah potongan gumantung saka layanan sing diwenehake, mula sampeyan kudu ngerti babagan saben kasunyatan layanan kasebut. Kajaba iku, kedadeyan manawa kanggo nyedhiyakake layanan sing beda-beda, karyawan dikenani biaya sing beda.
Iku arang banget angel kanggo wong kanggo nyimpen kabeh accounting ing kertas. Upah Piecework utamané angel. Tenaga kerja manual bakal entuk akeh wektu. Ana kemungkinan tambah kesalahan ing petungan. Mulane, program ' USU ' teka kanggo bantuan saka akuntan. Program bisa nindakake kabeh iki luwih cepet. Akuntan ora kudu nggawe akeh gaweyan. Dheweke mung bakal seneng karo karyane.
Sawetara organisasi nggoleki akuntansi gaji ing program eksternal. Program eksternal minangka program sing bakal diinstal kanthi kapisah saka sistem akuntansi perusahaan utama. Iki ora dikarepake. Akuntansi gaji ing program liyane mbutuhake pengulangan kabeh tumindak. Contone, saben karyawan kudu kalebu ing piranti lunak utama lan tambahan. Sistem informasi terpadu dianggep becik. Iki sing diupayakake kabeh komunitas bisnis progresif. Program gaji karyawan ora bisa dipisahake karo proses bisnis utama organisasi. Yen program utama nuduhake karyawan sing nyedhiyakake layanan tartamtu marang klien, mula gaji potongan uga bisa langsung dicathet ing kana. Yen wektu kanggo panyedhiya layanan kasebut ditemtokake, banjur program wektu lan gaji sing dibangun bakal nganggep kabeh persis nganti detik. Disaranake nggunakake ' Sistem Akuntansi Universal ', sing bisa gampang lan cepet adaptasi karo proses bisnis apa wae. Yen perlu, fungsine bisa ditambah. Ayo ndeleng carane akun kanggo upah.
Minangka aturan, ora ana masalah karo pitungan gaji tetep. Nanging kadhangkala buruh nyambut gawe kanthi upah. Yen karyawan kerja kanthi bunga, mula saben wulan entuk gaji sing beda-beda. Kanggo nggawe etungan gampang lan cepet, sampeyan bisa nggunakake salah sawijining fungsi ' USU '. Ing program kasebut, sampeyan bisa nyetel tarif kanggo karyawan institusi medis lan nglacak petungan gaji sing pas.
Kaping pisanan, karyawan kudu nyuda tarif .
Ing program, sampeyan bisa kanthi gampang ndeleng kapan lan ing jumlah gaji sing ditampa. Jumlah kanggo wektu apa wae bakal ditampilake ing laporan kasebut "gaji" .
Kadhangkala karyawan dhewe utawa akuntan sajrone periode laporan duwe pitakonan babagan jumlah gaji sing tepat. Program kasebut ngidini sampeyan ndeleng data kanggo periode apa wae. Sampeyan mung kudu nyetel paramèter laporan. Kanggo nindakake iki, nemtokake ' Tanggal wiwitan ' lan ' Tanggal pungkasan '. Kanthi bantuan, sampeyan bisa ndeleng informasi kanggo dina tartamtu, sasi, lan malah kanggo setaun.
Ana uga parameter opsional - ' Pegawe '. Yen sampeyan ora ngisi, banjur informasi ing laporan bakal dirilis kanggo kabeh buruh medis organisasi.
Laporan kasebut ngemot kolom penting. Saliyane ing kolom ' Tanggal ' lan ' Karyawan ', sampeyan uga bisa ndeleng informasi ing kolom: ' Cathetan ', ' Service ', ' Price ', etc. Supaya sampeyan bisa ngerti persis apa gaji sing dikenani biaya. Ing ' Cathetan ' sampeyan bisa nulis kabeh nuansa babagan karya karyawan. Contone, nemtokake persis jinis kegiatan sing bakal dibayar.
Gampang ngganti gaji. Yen sampeyan ngerteni manawa sawetara karyawan salah mbayar kapentingan, mula gaji sing ditampa bisa diganti. Sanajan pegawe wis bisa nganakake janjian pasien, ing ngendi tarif kasebut wis ditrapake. Persentase sing salah bisa didandani. Kanggo nindakake iki, pindhah menyang modul "kunjungan" lan, nggunakake search , klik kaping pindho ing layanan sing pengin ngganti tarif.
Ing jendhela sing mbukak, ganti "tarif marang kontraktor" .
Sawise disimpen, owah-owahan bakal langsung ditrapake. Sampeyan bisa kanthi gampang verifikasi iki yen sampeyan nggawe maneh laporan "gaji" .
Delengen carane menehi tandha kabeh biaya, kalebu pambayaran upah .
Temokake manawa saben karyawan pantes entuk gaji?
Deleng kabeh laporan karyawan sing kasedhiya.
Deleng ing ngisor iki kanggo topik liyane sing migunani:
Sistem Akuntansi Universal
2010 - 2024
Ngundhuh program kanthi latihan interaktif