Perpindahan karyawan minangka aspek penting kanggo ngatur bisnis apa wae, utamane babagan medis. Sawise kabeh, akeh gumantung saka carane sampeyan nyedhiyakake layanan kanthi apik lan pas wektune. Lan yen sampeyan nggawe kesalahan lan salah siji shift ditinggal tanpa karyawan, kabeh alur kerja bisa nandhang sangsara. Mulane penting banget kanggo nggawe jadwal shift kerja lan ngawasi implementasine.
Nalika dhaftar digawe "dokter" , sampeyan bisa nggawe shift kanggo wong-wong mau. Kanggo nindakake iki, pindhah menyang direktori "Jinis shift" .
Ndhuwur sampeyan bisa nambah jeneng shift sing digunakake ing pusat medis.
Lan saka ngisor, saben jinis owah-owahan bisa "nulis ing dina" nuduhake wektu wiwitan lan pungkasan shift. Ing endi nomer dina iku nomer dina minggu. Contone, ' 1 ' iku ' Senin ', ' 2 ' iku ' Selasa '. Lan sateruse.
Elinga yen dina kapitu ing minggu ora ditemtokake wektune. Iki tegese dokter sing bakal nggarap shift jinis iki bakal istirahat ing dina Minggu.
Nomer dina bisa dadi ora mung dina minggu, padha uga bisa ateges nomer serial dina, yen sawetara Clinic ora referensi kanggo minggu. Contone, ayo nimbang kahanan ing ngendi sawetara dokter bisa kerja miturut skema ' 3 dina, 2 dina libur '.
Ing kene ora perlu maneh yen jumlah dina ing shift padha karo jumlah total dina seminggu.
Pungkasan, sing paling penting tetep - kanggo nemtokake dokter shift. Suwene shift kerja kanggo wong sing beda-beda bisa uga beda-beda, gumantung saka kemampuan kerja lan kepinginan kanggo kerja. Sapa sing bisa njupuk rong shift kerja kanthi berturut-turut, nalika ana sing nyoba kerja luwih sithik. Sampeyan uga bisa ngetik tarif tambahan kanggo volume gedhe saka karya.
Sinau carane nemtokake shift kerja menyang dokter .
Resepsionis sing beda-beda mung bisa ndeleng dokter tartamtu kanggo janjian pasien.
Deleng ing ngisor iki kanggo topik liyane sing migunani:
Sistem Akuntansi Universal
2010 - 2024