USU  ››  Program kanggo otomatisasi bisnis  ››  Program kanggo klinik  ››  Instruksi kanggo program medis  ›› 

Analisis karya karyawan

Analisis kinerja karyawan

Karyawan minangka sumber daya manungsa sampeyan. Dheweke sing ngerti carane nggawe dhuwit kanggo perusahaan kanthi adol barang menyang pelanggan utawa nyedhiyakake layanan. Kanggo entuk luwih akeh, penting kanggo ngontrol karya staf. Sampeyan perlu kanggo nganalisa kinerja karyawan. Saben karyawan.

Keuntungan kanggo organisasi

Analisis karya karyawan diwiwiti kanthi sing paling penting - kanthi jumlah dhuwit. Kaping pisanan, kanthi istilah moneter , evaluasi keuntungan sing diwenehake saben karyawan menyang majikan.

Keuntungan kanggo pelanggan

Banjur deleng sepira pelanggan dipercaya karyawan sampeyan .

upah sepotong

Yen buruh iku apik, njaluk wong kasengsem ing upah piecework .

ganjaran rujukan

Ganjaran ora mung kanggo layanan sing ditawakake, nanging uga kanggo layanan sing diwenehake dening karyawan marang klien .

Dinamika kerja karyawan

Nalika spesialis anyar direkrut menyang tim, deleng carane dheweke gabung karo karya kasebut, kepiye owah-owahan kinerja sajrone wektu .

Analisis ruang lingkup karya sing ditindakake

Temokake carane akeh karya sing bisa ditindakake dening karyawan.

Rencana kontak karo klien

Kanggo njaga pesenan, rekam kabeh karya sing direncanakake lan rampung .

Deleng ing ngisor iki kanggo topik liyane sing migunani:

• Laporan medis wajib
• Laporan geografis
• Analisis Pelanggan
• Analisis finansial organisasi
• Analisis layanan perusahaan
• Kanggo wiwitan

• Ngundhuh program kanthi latihan interaktif