Když se naplní "divize" , můžete přistoupit k sestavení seznamu "zaměstnanci" . Chcete-li to provést, přejděte do stejnojmenného adresáře. Všichni vaši zaměstnanci tam budou. Pomocí této funkce můžete organizovat účetnictví zaměstnanců organizace.
Všimněte si, že tuto tabulku lze otevřít také pomocí tlačítek rychlého spuštění .
Zaměstnanci budou seskupeni "podle oddělení" .
Abyste lépe porozuměli významu předchozí věty, přečtěte si zajímavý malý odkaz na dané téma seskupování dat .
Nyní, když jste četli o seskupování dat, zjistili jste, že data lze zobrazit ve „stromovém“ formátu.
A informace můžete prezentovat i formou jednoduché tabulky.
Upozorňujeme, že záznamy mohou být rozděleny do složek .
Dále se podíváme na to, jak přidat nového zaměstnance. Chcete-li to provést, klepněte pravým tlačítkem myši a vyberte příkaz "Přidat" .
Zjistěte více o tom, co jsou Jaké jsou typy menu? .
Poté vyplňte pole informacemi.
Zjistěte, jaké typy vstupních polí jsou, abyste je mohli správně vyplnit.
Například v "správa" přidat "Ivanová Olga" to funguje u nás "účetní" .
Ta vstoupí do programu pod přihlášením "OLGA" . Pokud zaměstnanec nebude v programu pracovat, ponechte toto pole prázdné. Přihlášení – toto je jméno pro vstup do programu. Musí být zadáno anglickým písmem a bez mezer. Nemůže začínat číslem. A také je nemožné, aby se to shodovalo s některými klíčovými slovy. Pokud se například role pro přístup k programu nazývá 'MAIN', což v angličtině znamená 'hlavní', pak již nelze vytvořit uživatele se stejným jménem.
"Krok nahrávání" - To je parametr pro lékaře. Nastavuje se v minutách. Pokud je například nastaveno na „ 30 “, bude možné každých 30 minut zaznamenat nového pacienta na schůzku.
Dalším parametrem pro lékaře je "Jednotné šablony" . Stává se, že lékař sedí na recepci jako kosmetolog i jako dermatolog. Vzory pro vyplnění elektronické zdravotní dokumentace přitom mohou být pro lékaře stejné. To je zvláště výhodné, pokud jsou směry jeho činností podobné.
Pokud zdravotnické středisko vede evidenci zboží a materiálů, které mohou být spotřebovány při poskytování určité služby pacientovi, můžete zadat sklad, ze kterého se standardně "bude odepsána" drogy. Na každé klinice totiž mohou být léky uvedeny jinak: jak na pobočce, tak na oddělení a dokonce i u určitého lékaře.
Platby od pacientů půjdou do pokladny, kterou uvedeme v terénu "Hlavní způsob platby" . Tento parametr je relevantní pro ty, kteří pracují s penězi - pro recepční a pokladní.
Když zaměstnanec skončí, může být umístěn do archivu zaškrtnutím políčka "Nefunguje" .
V terénu "Poznámka" je možné zadat jakékoli další informace, které se nevejdou do žádného z předchozích polí.
Klikněte na tlačítko níže "Uložit" .
Podívejte se, k jakým chybám dochází při ukládání .
Dále vidíme, že do seznamu zaměstnanců byla přidána nová osoba.
Zaměstnanec může nahrát fotografii .
Důležité! Když se uživatel programu zaregistruje, nestačí jednoduše přidat nový záznam do adresáře ' Zaměstnanci '. Potřebovat více vytvořte přihlašovací jméno pro vstup do programu a přidělte mu potřebná přístupová práva .
Lékaři většinou nepracují standardní pracovní den jako úředníci, ale na směny. Naučte se, jak nastavit typy směn pro zdravotnické pracovníky.
Naučte se přidělovat lékaři pracovní směny .
Různí recepční mohou při objednávání pacientů navštěvovat pouze určité lékaře.
Podívejte se, jak mohou šablony urychlit vyplnění elektronické zdravotní dokumentace lékaři.
Zaměstnanci mohou být přiděleny sazby za poskytování služeb a prodej zboží.
Podívejte se, jak se počítají a vyplácejí mzdy .
Pokud vaše země vyžaduje , abyste vyplnili povinné lékařské zprávy o práci lékařů , může tuto funkci převzít náš program.
Ukazatelem dobré práce lékaře s pacientem je udržení klienta .
Ukazatelem dobré práce lékaře ve vztahu k organizaci je množství vydělaných peněz pro zaměstnavatele .
Dalším dobrým ukazatelem zaměstnance je rychlost práce .
Je také důležité znát počet služeb poskytovaných každým zaměstnancem .
Prohlédněte si všechny dostupné sestavy pro analýzu práce zaměstnanců .
Další užitečná témata naleznete níže:
Univerzální účetní systém
2010 - 2024