USU
››
Programy pro automatizaci podnikání
››
Program pro kliniku
››
Pokyny pro lékařský program
››
Směny zaměstnanců jsou důležitým aspektem organizace jakéhokoli podnikání, zejména lékařského. Hodně totiž záleží na tom, jak kvalitně a včas poskytujete služby. A pokud uděláte chybu a jedna ze směn zůstane bez zaměstnance, může utrpět celý pracovní postup. Proto je tak důležité vytvořit harmonogram pracovních směn a sledovat jeho plnění.
Když byl seznam vytvořen "lékaři" , můžete pro ně vytvářet směny. Chcete-li to provést, přejděte do adresáře "Typy směn" .
Výše můžete přidat názvy směn, které se používají ve vašem zdravotním středisku.
A zdola může být každý druh změny "psát přes den" s uvedením času začátku a konce směny. Kde číslo dne je číslo dne v týdnu. Například „ 1 “ je „ pondělí “, „ 2 “ je „ úterý “. A tak dále.
Všimněte si, že sedmý den v týdnu není časově omezen. To znamená, že lékaři, kteří budou na tomto typu směny pracovat, budou mít v neděli odpočinek.
Čísla dnů mohou být nejen dny v týdnu, ale také pořadové číslo dne, pokud některá klinika nemá odkaz na týden. Vezměme si například situaci, kdy někteří lékaři mohou pracovat podle schématu „ 3 dny zapnuto, 2 dny volno “.
Zde již není nutné, aby se počet dnů ve směně rovnal celkovému počtu dnů v týdnu.
Nakonec zbývá to nejdůležitější – přidělit lékařům směny. Délka pracovní směny u různých lidí se může lišit v závislosti na schopnosti pracovat a chuti pracovat. Někdo může mít dvě pracovní směny za sebou, někdo se snaží pracovat méně. Můžete také zadat další sazbu pro velké objemy práce.
Naučte se přidělovat lékaři pracovní směny .
Různí recepční mohou při objednávání pacientů navštěvovat pouze určité lékaře.
Další užitečná témata naleznete níže:
Univerzální účetní systém
2010 - 2024
Stáhněte si program s interaktivním školením