Kapag napuno "mga dibisyon" , maaari kang magpatuloy sa pag-compile ng isang listahan "mga empleyado" . Upang gawin ito, pumunta sa direktoryo ng parehong pangalan. Nandoon lahat ng tauhan mo. Gamit ang pag-andar na ito, maaari mong ayusin ang accounting ng mga empleyado ng organisasyon.
Tandaan na ang talahanayang ito ay maaari ding buksan gamit ang mga pindutan ng mabilisang paglulunsad .
Ipapangkat ang mga empleyado "ayon sa departamento" .
Upang mas maunawaan ang kahulugan ng nakaraang pangungusap, siguraduhing magbasa ng isang kawili-wiling maliit na sanggunian sa paksa pagpapangkat ng datos .
Ngayong nabasa mo na ang tungkol sa pagpapangkat ng data, natutunan mo na ang data ay maaaring ipakita sa isang 'puno' na format.
At maaari mo ring ipakita ang impormasyon sa anyo ng isang simpleng talahanayan.
Pakitandaan na ang mga entry ay maaaring hatiin sa mga folder .
Susunod, tingnan natin kung paano magdagdag ng bagong empleyado. Upang gawin ito, i-right-click at piliin ang command "Idagdag" .
Alamin ang higit pa tungkol sa kung ano ang Ano ang mga uri ng mga menu? .
Pagkatapos ay punan ang mga patlang ng impormasyon.
Alamin kung anong mga uri ng input field ang para mapunan ng tama ang mga ito.
Halimbawa, sa "pangangasiwa" idagdag "Ivanova Olga" na gumagana para sa amin "accountant" .
Papasok siya sa programa sa ilalim ng pag-login "OLGA" . Kung hindi gagana ang empleyado sa programa, iwanang blangko ang field na ito. Login - ito ang pangalan para makapasok sa programa. Dapat itong ilagay sa mga letrang Ingles at walang mga puwang. Hindi ito maaaring magsimula sa isang numero. At imposible rin na ito ay tumutugma sa ilang mga keyword. Halimbawa, kung ang tungkulin para sa pag-access sa program ay tinatawag na 'MAIN', na nangangahulugang 'pangunahing' sa English, hindi na makakagawa ng user na may eksaktong parehong pangalan.
"Hakbang sa pagre-record" - Ito ay isang parameter para sa mga doktor. Ito ay nakatakda sa ilang minuto. Kung, halimbawa, ito ay nakatakda sa ' 30 ', kung gayon bawat 30 minuto ay posibleng magtala ng bagong pasyente para sa isang appointment.
Ang isa pang parameter para sa mga doktor ay "Mga Uniform na Template" . Nangyayari na ang doktor ay nakaupo sa reception kapwa bilang isang cosmetologist at bilang isang dermatologist. Kasabay nito, ang mga template para sa pagpuno ng isang elektronikong medikal na rekord ay maaaring pareho para sa isang doktor. Ito ay lalong maginhawa kung ang mga direksyon ng mga aktibidad nito ay magkatulad.
Kung ang sentrong medikal ay nagpapanatili ng mga talaan ng mga kalakal at materyales na maaaring maubos kapag nagbibigay ng isang partikular na serbisyo sa isang pasyente, maaari mong tukuyin ang bodega kung saan, bilang default, "mapapawi" droga. Sa katunayan, sa bawat klinika, ang mga gamot ay maaaring ilista nang iba: pareho sa sangay, at sa departamento, at maging sa isang tiyak na doktor.
Ang mga pagbabayad mula sa mga pasyente ay mapupunta sa cash desk na ipinahiwatig namin sa field "Pangunahing paraan ng pagbabayad" . Ang parameter na ito ay may kaugnayan para sa mga nagtatrabaho sa pera - para sa mga receptionist at cashier.
Kapag huminto ang isang empleyado, maaari siyang ilagay sa archive sa pamamagitan ng paglalagay ng tsek sa kahon "Hindi gumagana" .
Sa field "Tandaan" posibleng magpasok ng anumang iba pang impormasyon na hindi akma sa alinman sa mga nakaraang field.
I-click ang button sa ibaba "I-save" .
Tingnan kung anong mga error ang nangyayari kapag nagse-save .
Susunod, nakita namin na ang isang bagong tao ay naidagdag sa listahan ng mga empleyado.
Maaaring mag-upload ng larawan ang isang empleyado.
Mahalaga! Kapag nagparehistro ang isang user ng program, hindi sapat na magdagdag lamang ng bagong entry sa direktoryo ng ' Employees '. Kailangan pa lumikha ng isang login upang makapasok sa programa at magtalaga ng mga kinakailangang karapatan sa pag-access dito.
Ang mga doktor ay karaniwang hindi nagtatrabaho sa isang karaniwang araw ng pagtatrabaho tulad ng mga manggagawa sa opisina, ngunit sa mga shift. Matutunan kung paano mag-set up ng mga uri ng shift para sa mga manggagawa sa pangangalagang pangkalusugan.
Alamin kung paano magtalaga ng mga shift sa trabaho sa isang doktor .
Ang iba't ibang mga receptionist ay maaari lamang magpatingin sa ilang mga doktor para sa mga appointment ng pasyente.
Tingnan kung paano mapabilis ng mga template ang pagkumpleto ng isang elektronikong medikal na rekord ng mga doktor.
Ang mga empleyado ay maaaring magtalaga ng mga rate para sa pagkakaloob ng mga serbisyo at pagbebenta ng mga kalakal.
Tingnan kung paano kinakalkula at binabayaran ang mga sahod .
Kung hinihiling sa iyo ng iyong bansa na kumpletuhin ang mandatoryong medikal na pag-uulat sa gawain ng mga doktor , maaaring sakupin ng aming programa ang tungkuling ito.
Ang isang tagapagpahiwatig ng mabuting trabaho ng isang doktor sa isang pasyente ay pagpapanatili ng kliyente .
Ang isang tagapagpahiwatig ng mabuting gawain ng isang doktor na may kaugnayan sa organisasyon ay ang halaga ng perang kinita para sa employer .
Ang isa pang magandang tagapagpahiwatig ng isang empleyado ay ang bilis ng trabaho .
Mahalaga rin na malaman ang bilang ng mga serbisyong ibinibigay ng bawat empleyado .
Tingnan ang lahat ng magagamit na ulat upang pag-aralan ang gawain ng mga empleyado .
Tingnan sa ibaba para sa iba pang mga kapaki-pakinabang na paksa:
Universal Accounting System
2010 - 2024