Home USU  ››  Mga programa para sa automation ng negosyo  ››  Program para sa klinika  ››  Mga tagubilin para sa programang medikal  ›› 


Payroll software


Payroll at Human Resources Program

Payroll at Human Resources Program

Ang programa para sa accounting ng mga suweldo at tauhan ay kinakailangan ng lahat ng mga organisasyon. Dahil ang sahod ay ang pangunahing bagay kung saan ganap na lahat ng empleyado ay nagtatrabaho. Palaging naka-link sa isa't isa ang mga talaan ng suweldo at tauhan. Imposibleng makaipon ng suweldo nang hindi tinukoy ang tao kung kanino naipon ang suweldong ito.

Fixed at piecework pay

Fixed at piecework na sahod

Ang sahod ay naayos at pira-piraso. Sa isang nakapirming suweldo, mas madali para sa accountant ng isang organisasyon na magtago ng mga talaan. Kinakailangan lamang na markahan ang pagpapalabas ng pera sa konteksto ng bawat buwan. Ngunit kahit na sa kasong ito, maraming mga nuances. Maraming empleyado ang humihingi ng paunang bayad. Ang ilan ay lumalaktaw sa ilang mga araw para sa mabuti o masamang dahilan. Ang ibang mga manggagawa ay madalas na nahuhuli. Ang lahat ng ito ay nakakaapekto sa sahod.

Susunod, tingnan natin ang piecework na sahod ng mga manggagawa. Higit na kumplikado ang sahod ng mga manggagawa. Sa kaso ng piecework na sahod, nananatili ang lahat ng nakaraang problema. Ngunit ang mga bago ay idinaragdag sa kanila. Upang makalkula ang sahod, kinakailangang isaalang-alang ang lahat ng mga salik na nakakaapekto dito. Kung ang isang tao ay nakatanggap ng isang porsyento ng bawat item na nabili, ang bawat benta ay dapat isaalang-alang. Kung ang sahod ng piecework ay nakasalalay sa mga serbisyong ibinigay, kailangan mong malaman ang tungkol sa bawat katotohanan ng serbisyo. Bukod dito, nangyayari na para sa pagkakaloob ng iba't ibang mga serbisyo, ang isang empleyado ay sinisingil ng ibang halaga.

Napakahirap para sa isang tao na panatilihin ang lahat ng accounting na ito sa papel. Ang sahod ng mga piraso ng trabaho ay lalong mahirap. Ang manu-manong paggawa ay aabutin ng maraming oras. Magkakaroon ng mas mataas na posibilidad ng mga error sa mga kalkulasyon. Samakatuwid, ang programang ' USU ' ay tumulong sa accountant. Magagawa ng programa ang lahat ng ito nang mas mabilis. Ang accountant ay hindi kailangang maglagay ng maraming pagsisikap. Mag-eenjoy lang siya sa trabaho niya.

Payroll accounting sa isang panlabas na programa

Payroll accounting sa isang panlabas na programa

Ang ilang mga organisasyon ay naghahanap ng payroll accounting sa isang panlabas na programa. Ang isang panlabas na programa ay isa na mai-install nang hiwalay mula sa pangunahing corporate accounting system. Ito ay hindi kanais-nais. Ang payroll accounting sa ibang programa ay nangangailangan ng pag-uulit ng lahat ng mga aksyon. Halimbawa, ang bawat empleyado ay kailangang isama sa parehong pangunahing software at ang karagdagang isa. Ang isang pinag-isang sistema ng impormasyon ay itinuturing na perpekto. Ito ang sinisikap ng buong progresibong komunidad ng negosyo. Ang programa sa payroll ng empleyado ay hindi mapaghihiwalay na nauugnay sa mga pangunahing proseso ng negosyo ng organisasyon. Kung ang pangunahing programa ay nagpapakita kung aling empleyado ang nagbigay sa kliyente ng isang tiyak na serbisyo, kung gayon ang piecework na sahod ay maaari ding agad na mapansin doon. Kung ang oras para sa pagkakaloob ng serbisyo ay tinukoy, pagkatapos ay ang built-in na oras at payroll program ay isasaalang-alang ang lahat nang eksakto sa pangalawa. Inirerekomenda namin ang paggamit ng ' Universal Accounting System ', na madaling at mabilis na umangkop sa anumang proseso ng negosyo. Kung kinakailangan, ang pag-andar nito ay maaaring dagdagan. Tingnan natin kung paano i-account ang sahod.

Ang isang empleyado ay nagtatrabaho sa isang porsyento

Ang isang empleyado ay nagtatrabaho sa isang porsyento

Bilang isang patakaran, walang mga problema sa pagkalkula ng mga nakapirming suweldo. Ngunit kung minsan ang manggagawa ay nagtatrabaho para sa pira-pirasong sahod. Kung ang isang empleyado ay nagtatrabaho sa interes, pagkatapos bawat buwan ay nakakakuha siya ng ibang halaga ng suweldo. Upang gawing madali at mabilis ang pagbilang, maaari mong gamitin ang isa sa mga function na ' USU '. Sa programa, maaari kang magtakda ng mga rate para sa mga empleyado ng isang institusyong medikal at subaybayan ang napapanahong pagkalkula ng mga suweldo.

Mahalaga Una, kailangang ibaba ng mga empleyado ang mga rate .

Paano kinakalkula ang suweldo?

Paano kinakalkula ang suweldo?

Sa programa, madali mong makikita kung kailan at sa anong halaga ang naipon na suweldo. Ang halaga para sa anumang yugto ng panahon ay ipapakita sa ulat "suweldo" .

Menu. Ulat. suweldo

Minsan ang mga empleyado mismo o ang accountant sa panahon ng pag-uulat ay may mga katanungan tungkol sa eksaktong halaga ng mga suweldo. Ang programa ay magbibigay-daan sa iyo upang tingnan ang data para sa anumang panahon. Kailangan mo lang itakda ang mga parameter ng ulat. Upang gawin ito, tukuyin ang ' Petsa ng pagsisimula ' at ' Petsa ng pagtatapos '. Sa tulong nila, maaari mong tingnan ang impormasyon para sa isang partikular na araw, buwan, at kahit para sa isang buong taon.

Mga opsyon sa pag-uulat. Ang mga petsa at empleyado ay ipinahiwatig

Mayroon ding opsyonal na parameter - ' Empleyado '. Kung hindi mo ito punan, ang impormasyon sa ulat ay ilalabas para sa lahat ng mga manggagawang medikal ng organisasyon.

Payroll software

Ang ulat ay naglalaman ng mahahalagang column. Bilang karagdagan sa mga field na ' Petsa ' at ' Empleyado ', maaari mo ring tingnan ang impormasyon sa mga column: ' Tandaan ', ' Serbisyo ', ' Presyo ', atbp. Para maintindihan mo nang eksakto kung para saan ang sinisingil ng suweldo. Sa ' Tandaan ' maaari mong isulat ang anumang mga nuances tungkol sa trabaho ng empleyado. Halimbawa, eksaktong tukuyin ang uri ng aktibidad na babayaran.

Paano magpalit ng suweldo?

Paano magpalit ng suweldo?

Madaling palitan ang iyong suweldo. Kung nalaman mong ang ilang empleyado ay maling nasingil ng interes, maaaring baguhin ang naipon na suweldo. Kahit na ang empleyado ay nakapagsagawa na ng appointment sa pasyente, kung saan inilapat ang mga rate na ito. Maaaring itama ang mga maling porsyento. Upang gawin ito, pumunta sa modyul "mga pagbisita" at, gamit ang paghahanap , i-double click ang serbisyo kung saan mo gustong baguhin ang rate.

Listahan ng mga pagbisita

Sa window na bubukas, baguhin "rate sa contractor" .

Pagbabago ng bid para sa tagapalabas

Pagkatapos i-save, ilalapat kaagad ang mga pagbabago. Madali mong mabe-verify ito kung muling bubuo ng ulat "suweldo" .

Paano magbayad ng sahod?

Paano magbayad ng sahod?

Mahalaga Pakitingnan kung paano markahan ang lahat ng gastos, kabilang ang pagbabayad ng sahod .

Ang empleyado ba ay karapat-dapat sa suweldo?

Ang empleyado ba ay karapat-dapat sa suweldo?

Mahalaga Alamin kung ang bawat empleyado ay karapat-dapat sa kanyang suweldo?

Mahalaga Tingnan ang lahat ng magagamit na ulat ng empleyado .




Tingnan sa ibaba para sa iba pang mga kapaki-pakinabang na paksa:


Ang iyong opinyon ay mahalaga sa amin!
Nakatulong ba ang artikulong ito?




Universal Accounting System
2010 - 2024