USU  ››  Mga programa para sa automation ng negosyo  ››  Program para sa klinika  ››  Mga tagubilin para sa programang medikal  ›› 

Pagsusuri ng bilang ng mga customer

Dynamic ng trabaho ng empleyado

Ang isa pang magandang indicator ng isang empleyado ay ang kanyang bilis ng trabaho. Kung mas maraming tao ang kanyang tinatanggap, mas maraming pera ang maaari niyang kumita para sa organisasyon. Samakatuwid, pana-panahong kinakailangan upang pag-aralan ang bilang ng mga customer. Makikita mo ang kabuuang bilang ng mga kliyente na binigyan ng mga serbisyo ng isang partikular na espesyalista sa ulat "Dynamic ng empleyado" .

Sinusuri ng ulat na ito ang data sa loob ng ilang buwan nang sabay-sabay. Kaya, binibigyan ka ng pagkakataong maunawaan ang umuusbong na kalakaran. Alinman sa pagbuti o paglala ng pagganap ng isang partikular na empleyado. Dapat na mapabuti ang pagganap kung ang empleyado ay kamakailan lamang natanggap. Ngunit kung ang mga tagapagpahiwatig ay lumala, pagkatapos ay kinakailangan na malaman ang dahilan. O ang empleyado mismo ay nagsimulang magtrabaho nang mas malala. O kung hindi, mayroong isang pagsasabwatan ng mga manggagawa sa pagpapatala sa ibang mga doktor. Kung gayon ang mga pangunahing pasyente ay maaaring hindi nakarehistro sa bagong doktor.

Pagsusuri ng bilang ng mga serbisyong ibinigay

Mahalaga rin na malaman ang bilang ng mga serbisyong ibinibigay ng bawat empleyado .

Tingnan sa ibaba para sa iba pang mga kapaki-pakinabang na paksa:

• Bilang ng mga serbisyong ibinigay ng empleyado
• Mga benepisyo ng isang empleyado
• Pagpapanatili ng customer
• Accounting para sa mga empleyado ng organisasyon
• Sa simula

• I-download ang program na may interactive na pagsasanay