USU  ››  Program för affärsautomatisering  ››  Program för klinik  ››  Instruktioner för det medicinska programmet  ›› 

Analys av de anställdas arbete

Analys av medarbetarnas prestation

Anställda är dina mänskliga resurser. Det är de som vet hur man tjänar pengar till företaget genom att sälja varor till kunder eller tillhandahålla tjänster. För att tjäna mer är det viktigt att kontrollera personalens arbete. Det är nödvändigt att analysera den anställdes prestation. Varje anställd.

Fördelar för organisationen

Analysen av de anställdas arbete börjar med det viktigaste - med mängden pengar. Först, i monetära termer , utvärdera fördelarna som varje anställd ger arbetsgivaren.

Fördelar för kunderna

Titta sedan på hur mycket kunderna litar på dina anställda .

ackordslöner

Om arbetaren är bra, få honom att intressera sig för ackordslöner .

remissbelöning

Belöning inte bara för de tjänster som tillhandahålls, utan också för de som den anställde hänvisade kunden till.

Medarbetarnas arbetsdynamik

När en ny specialist anställs i teamet, titta på hur han går med i arbetet, hur hans prestation förändras över tiden .

Analys av omfattningen av utfört arbete

Ta reda på hur mycket arbete en anställd kan göra.

Planera kontakter med kunder

För att hålla ordning, registrera allt planerat och avslutat arbete .

Se nedan för andra användbara ämnen:

• Obligatorisk medicinsk rapportering
• Geografisk rapport
• Kundanalys
• Finansiell analys av organisationen
• Analys av företagstjänster
• Till början

• Ladda ner programmet med interaktiv träning