Співробітники – це ваші людські ресурси. Саме вони вміють заробляти гроші для компанії, продаючи клієнтам товари чи надаючи послуги. Щоб заробити більше, важливо контролювати роботу персоналу. Необхідно виконувати аналіз ефективності роботи працівника. Кожен співробітник.
Аналіз роботи співробітників починається з найважливішого – з кількості грошей. Спочатку в грошах оцініть користь , яку кожен працівник приносить роботодавцю.
Потім подивіться, наскільки клієнти довіряють вашим працівникам .
Якщо працівник хороший, зацікавте його відрядною заробітною платою .
Винагороджуйте не тільки за послуги, але й за ті, на які співробітник направив клієнта .
Коли взяли до колективу нового спеціаліста, подивіться, як він вливається в роботу, як змінюються його показники з часом .
Дізнайтесь, наскільки великий обсяг роботи може виконувати працівник.
Для дотримання порядку записуйте всю плановану та виконану роботу .
Далі подивіться, будь ласка, інші корисні теми:
Універсальна система обліку
2010 - 2024