USU  ››  Các chương trình tự động hóa kinh doanh  ››  Chương trình cho phòng khám  ››  Hướng dẫn chương trình y tế  ›› 

Phân tích số lượng khách hàng

Động lực làm việc của nhân viên

Một chỉ số tốt khác của một nhân viên là tốc độ làm việc của anh ta. Anh ta càng chấp nhận nhiều người, anh ta càng kiếm được nhiều tiền cho tổ chức. Do đó, định kỳ cần phải phân tích số lượng khách hàng. Bạn có thể xem tổng số khách hàng đã được cung cấp dịch vụ bởi một chuyên gia nhất định trong báo cáo "động của nhân viên" .

Báo cáo này phân tích dữ liệu trong nhiều tháng cùng một lúc. Do đó, cho bạn cơ hội để hiểu xu hướng mới nổi. Hiệu suất của một nhân viên cụ thể đang trở nên tốt hơn hoặc tồi tệ hơn. Hiệu suất sẽ được cải thiện nếu nhân viên chỉ mới được tuyển dụng gần đây. Nhưng nếu các chỉ số trở nên tồi tệ hơn, thì cần phải tìm ra lý do. Hoặc bản thân nhân viên bắt đầu làm việc tồi tệ hơn. Hoặc nếu không thì có một âm mưu của nhân viên đăng ký với các bác sĩ khác. Sau đó, các bệnh nhân chính có thể không được đăng ký với bác sĩ mới.

Phân tích số lượng dịch vụ cung cấp

Điều quan trọng nữa là phải biết số lượng dịch vụ được thực hiện bởi mỗi nhân viên .

Xem bên dưới để biết các chủ đề hữu ích khác:

• Số lượng dịch vụ mà nhân viên đã thực hiện
• Lợi ích của một nhân viên
• Duy trì khách hàng
• Kế toán cho nhân viên của tổ chức
• để bắt đầu

• Tải xuống chương trình với đào tạo tương tác