To'ldirilganda "bo'linmalar" , siz ro'yxatni tuzishga o'tishingiz mumkin "xodimlar" . Buni amalga oshirish uchun xuddi shu nomdagi katalogga o'ting. Sizning barcha xodimlaringiz u erda bo'ladi. Ushbu funktsiyadan foydalanib, siz tashkilot xodimlarining buxgalteriya hisobini tashkil qilishingiz mumkin.
E'tibor bering, ushbu jadval tez ishga tushirish tugmalari yordamida ham ochilishi mumkin.
Xodimlar guruhlarga bo'linadi "bo'lim bo'yicha" .
Oldingi jumlaning ma'nosini yaxshiroq tushunish uchun mavzu bo'yicha qiziqarli ma'lumotnomani o'qing ma'lumotlarni guruhlash .
Endi siz ma'lumotlarni guruhlash haqida o'qiganingizdan so'ng, ma'lumotlar "daraxt" formatida ko'rsatilishi mumkinligini bilib oldingiz.
Va siz ma'lumotni oddiy jadval shaklida ham taqdim etishingiz mumkin.
Yodda tutingki, yozuvlar papkalarga bo'linishi mumkin.
Keyinchalik, yangi xodimni qanday qo'shishni ko'rib chiqaylik. Buni amalga oshirish uchun sichqonchaning o'ng tugmachasini bosing va buyruqni tanlang "Qo'shish" .
Nimalar haqida ko'proq bilib oling . Menyuning turlari qanday? .
Keyin maydonlarni ma'lumotlar bilan to'ldiring.
To'g'ri to'ldirish uchun kiritish maydonlarining qanday turlari borligini bilib oling.
Masalan, in "boshqaruv" qo'shish "Ivanova Olga" bu biz uchun ishlaydi "hisobchi" .
U login ostida dasturga kiradi "OLGA" . Agar xodim dasturda ishlamasa, bu maydonni bo'sh qoldiring. Kirish - bu dasturga kirish nomi. U inglizcha harflar bilan va bo'sh joysiz kiritilishi kerak. Bu raqam bilan boshlanmaydi. Shuningdek, u ba'zi kalit so'zlar bilan mos kelishi mumkin emas. Misol uchun, agar dasturga kirish uchun rol ingliz tilida "asosiy" degan ma'noni anglatuvchi "MAIN" deb nomlangan bo'lsa, unda aynan shu nomdagi foydalanuvchi endi yaratilmaydi.
"Yozib olish bosqichi" - Bu shifokorlar uchun parametr. Bir necha daqiqada o'rnatiladi. Agar, masalan, " 30 " ga o'rnatilgan bo'lsa, har 30 daqiqada yangi bemorni uchrashuvga yozib olish mumkin bo'ladi.
Shifokorlar uchun yana bir parametr "Yagona shablonlar" . Shifokor qabulxonada ham kosmetolog, ham dermatolog sifatida o'tiradi. Shu bilan birga, elektron tibbiy kartani to'ldirish shablonlari shifokor uchun bir xil bo'lishi mumkin. Agar uning faoliyati yo'nalishlari o'xshash bo'lsa, bu ayniqsa qulaydir.
Agar tibbiy markaz bemorga ma'lum bir xizmat ko'rsatishda iste'mol qilinishi mumkin bo'lgan tovarlar va materiallarning hisobini yuritsa, siz sukut bo'yicha qaysi omborni belgilashingiz mumkin. "hisobdan chiqariladi" dorilar. Darhaqiqat, har bir klinikada dori-darmonlar boshqacha ro'yxatga olinishi mumkin: filialda ham, bo'limda ham, hatto ma'lum bir shifokorda ham.
Bemorlarning to'lovlari biz ko'rsatgan kassaga tushadi "Asosiy to'lov usuli" . Ushbu parametr pul bilan ishlaydiganlar uchun - resepsiyonistlar va kassirlar uchun tegishli.
Xodim ishdan bo'shatilganda, qutini belgilash orqali arxivga joylashtirilishi mumkin "Ishlamayapti" .
Dalada "Eslatma" oldingi maydonlarning birortasiga to'g'ri kelmaydigan boshqa har qanday ma'lumotlarni kiritish mumkin.
Quyidagi tugmani bosing "Saqlash" .
Saqlashda qanday xatolar sodir bo'lishini ko'ring.
Keyinchalik, xodimlar ro'yxatiga yangi shaxs qo'shilganligini ko'ramiz.
Xodim fotosuratni yuklashi mumkin.
Muhim! Dastur foydalanuvchisi ro'yxatdan o'tganda, " Xodimlar " katalogiga yangi yozuv qo'shishning o'zi kifoya qilmaydi. Ko'proq kerak dasturga kirish uchun login yarating va unga kerakli kirish huquqlarini belgilang.
Shifokorlar odatda ofis xodimlari kabi standart ish kunini emas, balki smenada ishlaydi. Tibbiyot xodimlari uchun smena turlarini qanday sozlashni bilib oling.
Ish smenalarini shifokorga qanday belgilashni bilib oling.
Turli resepsiyonistlar bemorni qabul qilish uchun faqat ma'lum shifokorlarni ko'rishlari mumkin .
Andozalar shifokorlar tomonidan elektron tibbiy yozuvni to'ldirishni qanday tezlashtirishi mumkinligini ko'ring.
Xodimlarga xizmatlar ko'rsatish va tovarlarni sotish uchun tariflar belgilanishi mumkin.
Ish haqi qanday hisoblangani va to'lanishini ko'ring.
Agar sizning mamlakatingiz shifokorlarning ishi bo'yicha majburiy tibbiy hisobotni to'ldirishingizni talab qilsa, bizning dasturimiz ushbu funktsiyani o'z zimmasiga olishi mumkin.
Shifokorning bemorga nisbatan yaxshi ishining ko'rsatkichi mijozlarni ushlab turishdir .
Tashkilotga nisbatan shifokorning yaxshi ishining ko'rsatkichi ish beruvchi uchun olingan pul miqdori .
Xodimning yana bir yaxshi ko'rsatkichi - bu ish tezligi .
Har bir xodim tomonidan ko'rsatilgan xizmatlar sonini bilish ham muhimdir.
Xodimlarning ishini tahlil qilish uchun barcha mavjud hisobotlarni ko'ring.
Boshqa foydali mavzular uchun quyida ko'ring:
Buxgalteriya hisobining universal tizimi
2010 - 2024