Nalika dieusian "babagian" , Anjeun bisa neruskeun pikeun nyusun daptar "pagawé" . Jang ngalampahkeun ieu, buka diréktori nu ngaranna sarua. Sadaya staf anjeun bakal aya. Nganggo fungsionalitas ieu, anjeun tiasa ngatur akuntansi karyawan organisasi.
Catet yén méja ieu ogé tiasa dibuka nganggo tombol peluncuran gancang .
Karyawan bakal dikelompokeun "ku departemén" .
Pikeun leuwih hadé ngartos harti kalimah saméméhna, pastikeun maca hiji rujukan saeutik metot ngeunaan topik ngagolongkeun data .
Ayeuna anjeun parantos maca ngeunaan ngagolongkeun data, anjeun parantos diajar yén data tiasa ditampilkeun dina format 'tangkal'.
Sareng anjeun ogé tiasa nampilkeun inpormasi dina bentuk méja saderhana.
Punten dicatet yén éntri tiasa dibagi kana polder .
Salajengna, hayu urang nempo kumaha carana nambahkeun hiji pagawe anyar. Jang ngalampahkeun ieu, klik katuhu tur pilih paréntah "Tambihan" .
Pilarian langkung seueur ngeunaan naon naon jinis ménu? .
Lajeng eusian widang kalayan informasi.
Panggihan naon jinis widang input pikeun ngeusian éta kalayan leres.
Contona, dina "administrasi" nambahan "Ivanova Olga" anu lumaku pikeun urang "akuntan" .
Anjeunna bakal ngalebetkeun program dina kaayaan login "OLGA" . Upami karyawan henteu tiasa dianggo dina program, teras kosongkeun kolom ieu. Login - ieu mangrupikeun nami pikeun ngalebetkeun program. Éta kedah diasupkeun dina hurup Inggris sareng tanpa spasi. Teu bisa dimimitian ku angka. Sarta ogé teu mungkin yen eta coincides jeung sababaraha kecap konci. Contona, upami peran pikeun ngakses program disebut 'MAIN', nu hartina 'utama' dina basa Inggris, mangka pamaké nu ngaranna sarua pasti moal bisa dijieun deui.
"Léngkah ngarékam" - Ieu parameter pikeun dokter. Disetél dina menit. Upami, contona, disetel ka ' 30 ', maka unggal 30 menit bakal tiasa ngarékam pasien anyar pikeun janjian.
Parameter séjén pikeun dokter nyaéta "Citakan seragam" . Éta kajadian yén dokter calik di resepsi duanana salaku cosmetologist sareng dermatologist. Dina waktos anu sami, témplat pikeun ngeusian catetan médis éléktronik tiasa sami pikeun dokter. Ieu hususna merenah upami arah kagiatanana sami.
Upami pusat médis nyimpen rékaman barang sareng bahan anu tiasa dikonsumsi nalika nyayogikeun jasa anu tangtu ka pasien, maka anjeun tiasa netepkeun gudang dimana, sacara standar, "bakal dipupus" ubar. Mémang, di unggal klinik, ubar tiasa didaptarkeun béda: boh di cabang, sareng di jabatan, bahkan di dokter anu tangtu.
Pangmayaran ti pasien bakal angkat ka meja kas anu kami nunjukkeun di lapangan "Métode pembayaran utama" . Parameter ieu relevan pikeun jalma anu damel sareng artos - pikeun resepsionis sareng kasir.
Nalika karyawan kaluar, anjeunna tiasa disimpen dina arsip ku mariksa kotak "Teu hasil" .
Di sawah "Catetan" kasebut nyaéta dimungkinkeun pikeun ngasupkeun inpo sejenna nu teu cocog kana salah sahiji widang saméméhna.
Klik tombol di handap "Simpen" .
Tingali kasalahan naon anu lumangsung nalika nyimpen .
Salajengna, urang tingali yén hiji jalma anyar geus ditambahkeun kana daptar karyawan.
Hiji pagawe tiasa unggah poto .
Kadé! Nalika pangguna program ngadaptar, éta henteu cekap ngan ukur nambihan éntri énggal kana diréktori ' Pagawe '. Butuh deui nyieun login pikeun ngasupkeun program jeung nangtukeun hak aksés perlu eta.
Dokter biasana henteu damel dinten kerja standar sapertos padamel kantor, tapi dina shift. Diajar kumaha nyetél jinis shift pikeun pagawé kaséhatan.
Diajar kumaha napelkeun shift gawé ka dokter .
Resepsionis anu béda ngan ukur tiasa ningali dokter anu tangtu pikeun janjian pasien.
Tingali kumaha template tiasa nyepetkeun parantosan rékaman médis éléktronik ku dokter.
Karyawan bisa ditugaskeun ongkos pikeun penyediaan jasa jeung diobral barang.
Tingali kumaha gajih diitung sareng dibayar.
Upami nagara anjeun meryogikeun anjeun ngalengkepan laporan médis wajib ngeunaan padamelan dokter , program kami tiasa nyandak alih fungsi ieu.
Indikator karya dokter anu saé dina hubunganana sareng pasien nyaéta ingetan klien .
Indikator karya alus dokter dina hubungan organisasi nyaéta jumlah duit earned pikeun dunungan .
Indikator séjén anu hadé pikeun pagawé nyaéta laju gawé .
Éta ogé penting pikeun terang jumlah jasa anu disayogikeun ku unggal karyawan .
Tingali sadaya laporan anu sayogi pikeun nganalisa padamelan karyawan .
Tempo di handap pikeun topik mantuan séjén:
Sistim Akunting Universal
2010 - 2024