USU  ››  Programe për automatizimin e biznesit  ››  Program për dyqanin  ››  Udhëzime për programin për dyqanin  ›› 

Programi i shitjeve

Vendosni një plan shitjesh

Për çdo punonjës, menaxheri mund të hartojë një plan shitjesh në drejtori "Punonjësit" .

Së pari, ju duhet të zgjidhni personin e duhur nga lart, dhe më pas mund të kompozoni në fund "Programi i shitjeve" në të njëjtën skedë.

Plani i shitjeve vendoset për një periudhë të caktuar kohe. Më shpesh - për një muaj. Punonjës të ndryshëm mund të kenë një plan të ndryshëm shitjesh në varësi të përvojës dhe pagës së tyre.

Analiza e zbatimit të planit të shitjes

Për të parë sesi secili punonjës arrin të përmbushë planin e tij, mund të përdorni raportin "Programi i shitjeve" .

Është e rëndësishme të krijohet një raport për periudhën që përkon me periudhën e planifikimit. Për shembull, le të shohim se si punonjësit përmbushin planin e tyre të shitjeve për muajin shkurt.

1. Punëtori i parë ka një shkallë të gjelbër, që do të thotë se plani tashmë është përfunduar. Madje në këtë rast plani u tejpërmbush me 247%.

2. Dhe punëtori i dytë ka ende pak për të përmbushur planin, kështu që shkalla e tij e performancës është e kuqe.

Kështu llogaritet ' KPI ' e çdo punonjësi. " KPI " janë tregues kryesorë të performancës.

Vlerësoni performancën e punonjësve pa një plan shitjesh

Nëse punonjësit tuaj nuk kanë një plan shitjesh, ju mund të vlerësoni performancën e tyre duke i krahasuar me njëri-tjetrin .

Ju madje mund të krahasoni çdo punonjës me punonjësin më të mirë në organizatë .

Shihni më poshtë për tema të tjera të dobishme:

• Paga
• Stafi
• Krahasimi i shitësve
• Krahasimi i punonjësve me punonjësin më të mirë të organizatës
• Deri në fillim

• Shkarkoni programin me trajnime interaktive