Për të zbuluar se cili nga punëtorët performon më mirë, ata mund të krahasohen me njëri-tjetrin. Kjo bëhet duke përdorur një raport. "Krahasimi i punonjësve" .
Caktoni çdo periudhë raportimi për të parë të dhënat analitike.
Për punonjësin që fitoi më shumë se të tjerët për organizatën gjatë periudhës së specifikuar, shigjeta do të tregojë një rezultat 100%.
Kjo shumë do të konsiderohej një ' KPI ' ideal - një tregues kyç i performancës. Është mbi këtë bazë që programi do të vlerësojë rezultatet e të gjithë punonjësve të tjerë. Për secilin, ' KPI ' e tyre do të llogaritet në raport me punonjësin më të mirë në organizatë.
Shihni se si t'i krahasoni shitësit ndryshe.
Shihni më poshtë për tema të tjera të dobishme:
Sistemi Universal i Kontabilitetit
2010 - 2024