ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੁਹਾਡੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਹਨ। ਇਹ ਉਹ ਹਨ ਜੋ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਚੀਜ਼ਾਂ ਵੇਚ ਕੇ ਜਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਕੇ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਪੈਸਾ ਕਿਵੇਂ ਕਮਾਉਣਾ ਹੈ. ਵਧੇਰੇ ਕਮਾਈ ਕਰਨ ਲਈ, ਸਟਾਫ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ.
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਚੀਜ਼ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ - ਪੈਸੇ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਨਾਲ. ਪਹਿਲਾਂ, ਮੁਦਰਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ , ਉਹਨਾਂ ਲਾਭਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੋ ਜੋ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਫਿਰ ਦੇਖੋ ਕਿ ਗਾਹਕ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਕਿੰਨਾ ਭਰੋਸਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ।
ਜੇ ਵਰਕਰ ਚੰਗਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਟੁਕੜਿਆਂ ਦੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦਿਵਾਓ।
ਇਨਾਮ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ, ਸਗੋਂ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਵੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਰੈਫਰ ਕੀਤਾ ਹੈ ।
ਜਦੋਂ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਮਾਹਰ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਦੇਖੋ ਕਿ ਉਹ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਉਸਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਕਿਵੇਂ ਬਦਲਦੀ ਹੈ ।
ਪਤਾ ਕਰੋ ਕਿ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿੰਨਾ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਆਰਡਰ ਰੱਖਣ ਲਈ, ਸਾਰੇ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਅਤੇ ਮੁਕੰਮਲ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕੰਮ ਨੂੰ ਰਿਕਾਰਡ ਕਰੋ।
ਹੋਰ ਮਦਦਗਾਰ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਲਈ ਹੇਠਾਂ ਦੇਖੋ:
ਯੂਨੀਵਰਸਲ ਲੇਖਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ
2010 - 2024