USU  ››  Bernameyên ji bo otomasyona karsaziyê  ››  Bernameya ji bo klînîkê  ››  Talîmatên ji bo bernameya bijîjkî  ›› 

Analîza hejmara xerîdaran

Dînamîkên xebata karmendan

Nîşanek din a baş a karmendek leza xebata wî ye. Mirovek ku ew bêtir qebûl dike, ew qas bêtir pere dikare ji bo rêxistinê qezenc bike. Ji ber vê yekê, bi awayekî periyodîk pêdivî ye ku jimara xerîdaran were analîz kirin. Hûn dikarin di raporê de hejmara giştî ya xerîdarên ku ji hêla pisporek taybetî ve karûbar hatine peyda kirin bibînin "dînamîkên karmend" .

Ev rapor daneyên çend mehan yekcar analîz dike. Bi vî rengî, fersendê dide we ku hûn meyla derketî fam bikin. An performansa karmendek taybetî çêtir dibe an xirabtir dibe. Ger karmend di van demên dawî de hatibe kar kirin divê performans baştir bibe. Lê heke nîşanan xirabtir bibin, wê hingê pêdivî ye ku meriv sedemê bibîne. An jî karmend bi xwe dest bi kar xirabtir kir. An na bi doktorên din re komploya xebatkarên qeydê heye. Wê hingê dibe ku nexweşên seretayî bi tenê bi doktorê nû re neyên tomar kirin.

Analîza hejmara xizmetên pêşkêşkirî

Her weha girîng e ku meriv hejmara karûbarên ku ji hêla her karmendek ve hatî pêşkêş kirin zanibe.

Ji bo mijarên din ên alîkar li jêr binêrin:

• Hejmara karûbarên ku ji hêla karmend ve têne pêşkêş kirin
• Feydeyên karmendek
• ragirtina Mişterî
• Hesabkirina xebatkarên rêxistinê
• Ji bo destpêkê

• Bernameyê bi perwerdehiya înteraktîf dakêşin