Dema dagirtin "dabeşkirinên" , hûn dikarin ber bi berhevkirina lîsteyek ve biçin "karmendên" . Ji bo vê yekê, biçin pelrêça bi heman navî. Hemû xebatkarên we dê li wir bin. Bi karanîna vê fonksiyonê, hûn dikarin hesabê xebatkarên rêxistinê organîze bikin.
Bala xwe bidinê ku ev tablo di heman demê de bi bişkokên destpêkirina bilez dikare were vekirin.
Karmend dê kom bibin "ji hêla dezgehê ve" .
Ji bo ku hûn wateya hevoka berê baştir fam bikin, li ser mijarê referansek piçûk a balkêş bixwînin komkirina daneyan .
Naha ku we di derbarê komkirina daneyan de xwendiye, hûn fêr bûne ku dane dikarin di forma 'dar' de werin xuyang kirin.
Û hûn jî dikarin agahdarî di forma tabloyek hêsan de pêşkêş bikin.
Ji kerema xwe not bikin ku navnîşan dikarin li peldankan bêne dabeş kirin .
Dûv re, em binihêrin ka meriv çawa karmendek nû lê zêde bike . Ji bo vê yekê, rast-klîk bikin û fermanê hilbijêrin "Lêzêdekirin" .
Zêdetir fêr bibin ka çi ne celebên menuyan çi ne? .
Dûv re zeviyên agahdarî dagirin.
Fêr bibin ka çi celeb zeviyên têketinê ne da ku wan rast tije bikin.
Ji bo nimûne, di "birêvebirî" lêzêdekirin "Ivanova Olga" ku ji bo me dixebite "hesabdar" .
Ew ê di binê têketinê de bikeve bernameyê "OLGA" . Ger karmend dê di bernameyê de nexebite, wê hingê vê qadê vala bihêlin. Têketin - ev navê ku têkevin bernameyê ye. Divê ew bi herfên Îngilîzî û bê valahî were nivîsandin. Ew nikare bi hejmarek dest pê bike. Û her weha ne mimkûn e ku ew bi hin peyvên sereke re hevûdu be. Mînakî, heke rola ji bo gihîştina bernameyê bi navê 'MAIN' be, ku bi Englishngilîzî tê wateya 'serekî', wê hingê bikarhênerek bi tam heman navî nema dikare were afirandin.
"Qonaxa tomarkirinê" - Ev ji bo doktoran pîvanek e. Ew di çend hûrdeman de tête danîn. Ger, bo nimûne, ew li ser ' 30 ' were danîn, wê hingê her 30 hûrdeman dê gengaz be ku nexweşek nû ji bo randevûyekê tomar bike.
Parametreyek din ji bo doktoran e "Şablonên Uniform" . Diqewime ku bijîjk hem wekî kozmetolog û hem jî wekî dermatolog li resepsiyonê rûne. Di heman demê de, şablonên dagirtina tomarek bijîjkî ya elektronîkî dikare ji bo bijîjkî heman be. Ev bi taybetî hêsan e ku ger rêwerzên çalakiyên wê wekhev bin.
Ger navenda bijîjkî tomarên mal û malzemeyên ku dibe ku dema ku karûbarek diyarkirî ji nexweş re peyda dike tomar bike, wê hingê hûn dikarin depoya ku jê re, bi xwerû, diyar bikin, "dê were nivîsandin" derman. Bi rastî, di her klînîkê de, derman dikarin cûda bêne navnîş kirin: hem li şaxê, hem li beşê, û hem jî li ser bijîjkek diyarkirî.
Pereyên ji nexweşan dê biçin maseya dravê ku em li qadê destnîşan dikin "Rêbaza dravdanê ya sereke" . Ev parametre ji bo kesên ku bi drav dixebitin re têkildar e - ji bo resepsiyonê û diravgiran.
Dema ku karmendek dev ji kar berdide, ew dikare bi kontrolkirina qutîkê di arşîvê de were danîn "Kar nake" .
Li zeviyê "Not" mimkun e ku meriv agahdariya din ku di nav yek ji qadên berê de cîh nagire bikeve.
Bişkojka jêrîn bikirtînin "Rizgarkirin" .
Binêrin dema tomarkirinê çi xeletî çêdibin .
Piştre, em dibînin ku kesek nû li lîsteya karmendan zêde bûye.
Karmendek dikare wêneyek bar bike .
Giring! Dema ku bikarhênerek bernameyê qeyd dike, ne bes e ku meriv bi tenê navnîşek nû li pelrêça ' Karmendan ' zêde bike. Zêdetir hewce ne têketinek çêbikin ku têkevin bernameyê û mafên gihîştina pêwîst jê re destnîşan bikin.
Bijîjk bi gelemperî wekî xebatkarên nivîsgehê ne rojek standard a xebatê, lê di guheztinan de dixebitin. Fêr bibe ka meriv çawa ji bo xebatkarên lênihêrîna tenduristiyê celebên guheztinê saz dike.
Fêr bibe ka meriv çawa guheztinên kar ji bijîjkî re tayin dike .
Resepsiyonîstên cihê tenê dikarin ji bo randevûyên nexweşan hin bijîjkan bibînin .
Binêrin ka şablon çawa dikarin temamkirina tomarek bijîjkî ya elektronîkî ji hêla bijîjkan ve bilezînin.
Ji bo peydakirina karûbaran û firotina kelûpelan dikarin rêjeyên ji karmendan re werin destnîşankirin.
Binêrin ka mûçe çawa têne hesibandin û dayîn.
Ger welatê we ji we hewce dike ku hûn raporên bijîjkî yên mecbûrî yên li ser xebata bijîjkan temam bikin , bernameya me dikare vê fonksiyonê bigire.
Nîşanek karê baş a bijîjk di derbarê nexweş de girtina xerîdaran e.
Nîşana karê baş a bijîjk di derbarê rêxistinê de , mîqdara pereyê ku ji bo kardêrê hatî bidestxistin e.
Nîşanek din a baş a karmendek leza xebatê ye.
Her weha girîng e ku meriv hejmara karûbarên ku ji hêla her karmendek ve hatî pêşkêş kirin zanibe.
Hemî raporên berdest bibînin da ku xebata karmendan analîz bikin .
Ji bo mijarên din ên alîkar li jêr binêrin:
Pergala Hesabkirina Gerdûnî
2010 - 2024