Երբ լցված "բաժանումներ" , կարող եք անցնել ցուցակի կազմմանը "աշխատողներ" . Դա անելու համար անցեք նույն անունով գրացուցակ: Ձեր ողջ անձնակազմը այնտեղ կլինի: Օգտագործելով այս ֆունկցիոնալությունը, դուք կարող եք կազմակերպել կազմակերպության աշխատակիցների հաշվառումը:
Նկատի ունեցեք, որ այս աղյուսակը կարող է բացվել նաև արագ գործարկման կոճակների միջոցով:
Աշխատակիցները կխմբավորվեն "ըստ բաժանմունքի" .
Նախորդ նախադասության իմաստը ավելի լավ հասկանալու համար անպայման կարդացեք թեմայի վերաբերյալ հետաքրքիր փոքրիկ հղում տվյալների խմբավորում .
Այժմ, երբ կարդացել եք տվյալների խմբավորման մասին, իմացաք, որ տվյալները կարող են ցուցադրվել «ծառ» ձևաչափով:
Իսկ տեղեկատվությունը կարող եք ներկայացնել նաև պարզ աղյուսակի տեսքով։
Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ գրառումները կարող են բաժանվել թղթապանակների :
Հաջորդը, եկեք նայենք, թե ինչպես ավելացնել նոր աշխատող: Դա անելու համար սեղմեք աջը և ընտրեք հրամանը "Ավելացնել" .
Իմացեք ավելին, թե որոնք են մենյուների տեսակները: .
Այնուհետև լրացրեք դաշտերը տեղեկություններով:
Պարզեք, թե ինչ տեսակի մուտքագրման դաշտեր են դրանք ճիշտ լրացնելու համար:
Օրինակ՝ մեջ "վարչակազմը" ավելացնել "Իվանովա Օլգա" դա աշխատում է մեզ համար "հաշվապահ" .
Նա մուտքի տակ կմտնի ծրագիրը "ՕԼԳԱ" . Եթե աշխատողը չի աշխատի ծրագրում, ապա թողեք այս դաշտը դատարկ: Մուտք - սա ծրագիր մուտք գործելու անունն է: Այն պետք է մուտքագրվի անգլերեն տառերով և առանց բացատների: Այն չի կարող սկսվել թվով։ Եվ նաև անհնար է, որ այն համընկնի որոշ հիմնաբառերի հետ։ Օրինակ, եթե ծրագիր մուտք գործելու դերը կոչվում է «MAIN», որը անգլերեն նշանակում է «հիմնական», ապա ճիշտ նույն անունով օգտվող այլևս չի կարող ստեղծվել:
"Ձայնագրման քայլ" - Սա պարամետր է բժիշկների համար։ Այն սահմանվում է րոպեների ընթացքում: Եթե, օրինակ, այն դրված է « 30 », ապա յուրաքանչյուր 30 րոպեն մեկ հնարավոր կլինի գրանցել նոր հիվանդի տեսակցության համար:
Բժիշկների համար մեկ այլ պարամետր է "Միատեսակ կաղապարներ" . Պատահում է, որ բժիշկը նստում է ընդունարանում և՛ որպես կոսմետոլոգ, և՛ որպես մաշկաբան։ Միևնույն ժամանակ, էլեկտրոնային բժշկական գրառումը լրացնելու ձևանմուշները կարող են նույնը լինել բժշկի համար։ Սա հատկապես հարմար է, եթե նրա գործունեության ուղղությունները նման են։
Եթե բժշկական կենտրոնը գրանցում է ապրանքների և նյութերի մասին, որոնք կարող են սպառվել հիվանդին որոշակի ծառայություն մատուցելիս, ապա կարող եք նշել այն պահեստը, որտեղից, ըստ նախնականի, "դուրս կգրվի" թմրամիջոցներ. Իրոք, յուրաքանչյուր կլինիկայում դեղերը կարելի է տարբեր կերպ թվարկել՝ թե՛ մասնաճյուղում, թե՛ բաժանմունքում, և՛ նույնիսկ որոշակի բժշկի մոտ:
Հիվանդներից վճարումները կգնան այն դրամարկղը, որը մենք նշում ենք դաշտում "Հիմնական վճարման եղանակը" . Այս պարամետրը տեղին է նրանց համար, ովքեր աշխատում են փողով` ընդունարանի աշխատակիցների և գանձապահների համար:
Երբ աշխատողը հեռանում է, նա կարող է տեղավորվել արխիվում՝ վանդակը նշելով "Չի աշխատում" .
Դաշտում "Նշում" հնարավոր է մուտքագրել ցանկացած այլ տեղեկատվություն, որը չի տեղավորվում նախորդ դաշտերից որևէ մեկում:
Սեղմեք ստորև նշված կոճակը "Պահպանել" .
Տեսեք, թե ինչ սխալներ են տեղի ունենում խնայելիս :
Հաջորդիվ տեսնում ենք, որ աշխատողների ցուցակում նոր մարդ է ավելացել։
Աշխատակիցը կարող է վերբեռնել լուսանկար :
Կարևոր. Երբ ծրագրի օգտատերը գրանցվում է, բավական չէ պարզապես նոր մուտք ավելացնել « Աշխատակիցներ » գրացուցակում: Պետք է ավելին ստեղծել մուտք ՝ ծրագիր մուտք գործելու և դրան մուտքի անհրաժեշտ իրավունքներ հատկացնելու համար:
Բժիշկները սովորաբար ոչ թե սովորական աշխատանքային օր են աշխատում, ինչպես գրասենյակային աշխատողները, այլ հերթափոխով: Իմացեք, թե ինչպես սահմանել հերթափոխի տեսակները բուժաշխատողների համար:
Իմացեք, թե ինչպես նշանակել աշխատանքային հերթափոխ բժշկին :
Տարբեր ընդունարանի աշխատակիցները կարող են այցելել միայն որոշակի բժիշկների՝ հիվանդների նշանակման համար:
Տեսեք, թե ինչպես կաղապարները կարող են արագացնել բժիշկների կողմից էլեկտրոնային բժշկական գրառումների լրացումը:
Աշխատակիցներին կարող են սահմանվել ծառայությունների մատուցման և ապրանքների վաճառքի դրույքաչափեր :
Տեսեք, թե ինչպես են հաշվարկվում և վճարվում աշխատավարձերը .
Եթե ձեր երկիրը պահանջում է , որ դուք լրացնեք պարտադիր բժշկական հաշվետվություն բժիշկների աշխատանքի վերաբերյալ , մեր ծրագիրը կարող է ստանձնել այս գործառույթը:
Հիվանդի հետ բժշկի լավ աշխատանքի ցուցանիշը հաճախորդի պահպանումն է:
Կազմակերպության հետ կապված բժշկի լավ աշխատանքի ցուցանիշը գործատուի համար վաստակած գումարի չափն է:
Աշխատողի մեկ այլ լավ ցուցանիշ է աշխատանքի արագությունը :
Կարևոր է նաև իմանալ յուրաքանչյուր աշխատողի կողմից մատուցվող ծառայությունների քանակը :
Դիտեք բոլոր առկա հաշվետվությունները ՝ աշխատակիցների աշխատանքը վերլուծելու համար :
Այլ օգտակար թեմաների համար տե՛ս ստորև.
Ունիվերսալ հաշվապահական համակարգ
2010 - 2024