Աշխատակիցների հերթափոխը ցանկացած բիզնեսի կազմակերպման կարևոր ասպեկտ է, հատկապես բժշկական: Ի վերջո, շատ բան կախված է նրանից, թե որքան լավ և ժամանակին եք ծառայություններ մատուցում: Եվ եթե դուք սխալվում եք, և հերթափոխերից մեկը մնում է առանց աշխատողի, ամբողջ աշխատանքային հոսքը կարող է տուժել: Այդ իսկ պատճառով այդքան կարևոր է ստեղծել աշխատանքային հերթափոխի ժամանակացույց և վերահսկել դրա կատարումը։
Երբ ցուցակը կազմվեց "բժիշկներ" , նրանց համար կարող եք տեղաշարժեր ստեղծել: Դա անելու համար անցեք գրացուցակ "Հերթափոխի տեսակները" .
Վերևում կարող եք ավելացնել հերթափոխերի անունները, որոնք օգտագործվում են ձեր բժշկական կենտրոնում:
Իսկ ներքեւից յուրաքանչյուր տեսակի փոփոխություն կարող է լինել "գրել օրական" նշելով հերթափոխի մեկնարկի և ավարտի ժամանակները: Որտեղ օրվա համարը շաբաթվա օրվա թիվն է: Օրինակ՝ « 1 »-ը « երկուշաբթի » է, « 2 »-ը՝ « երեքշաբթի »: Եվ այսպես շարունակ։
Նշենք, որ շաբաթվա յոթերորդ օրը ժամանակավորված չէ: Սա նշանակում է, որ բժիշկները, ովքեր կաշխատեն այս տեսակի հերթափոխով, կիրակի օրը կհանգստանան։
Օրվա համարները կարող են լինել ոչ միայն շաբաթվա օրերը, դրանք կարող են նշանակել նաև օրվա հերթական համարը, եթե որևէ կլինիկա չունի շաբաթվա հղում: Օրինակ, եկեք դիտարկենք մի իրավիճակ, երբ որոշ բժիշկներ կարող են աշխատել « 3 օր, 2 հանգստյան օր » սխեմայով:
Այստեղ այլևս անհրաժեշտ չէ, որ հերթափոխի օրերի քանակը հավասար լինի շաբաթվա օրերի ընդհանուր թվին։
Ի վերջո, մնում է ամենակարեւորը՝ բժիշկներին հերթափոխ նշանակել։ Աշխատանքային հերթափոխի տևողությունը տարբեր մարդկանց մոտ կարող է տարբեր լինել՝ կախված աշխատունակությունից և աշխատելու ցանկությունից։ Ինչ-որ մեկը կարող է երկու հերթափոխով անընդմեջ, իսկ ինչ-որ մեկը փորձում է ավելի քիչ աշխատել։ Կարող եք նաև լրացուցիչ դրույքաչափ մուտքագրել մեծ ծավալների աշխատանքի համար:
Իմացեք, թե ինչպես նշանակել աշխատանքային հերթափոխ բժշկին :
Տարբեր ընդունարանի աշխատակիցները կարող են այցելել միայն որոշակի բժիշկների՝ հիվանդների նշանակման համար:
Այլ օգտակար թեմաների համար տե՛ս ստորև.
Ունիվերսալ հաշվապահական համակարգ
2010 - 2024