یک کارمند ممکن است بهترین متخصص نباشد، مشتریان ممکن است به او برنگردند ، اما اگر درآمد خوبی برای سازمان داشته باشد، از نظر کارفرما بسیار ارزشمند به نظر می رسد. این بدان معنی است که خیر می آورد "سود" . این نام گزارش است که برای هر کارمند نشان می دهد که چقدر برای شرکت درآمد داشته است. این سود مالی کار کارمند است.
برای هر کارمند، برنامه مقدار کل پولی را که مشتری با ارائه خدمات یا فروش کالا برای شرکت به دست آورده است محاسبه می کند.
تحلیلی از عملکرد خوب کارمند در رابطه با سازمان بود. و یک شاخص مهم از کار خوب یک کارمند در رابطه با مشتری حفظ مشتری است.
یکی دیگر از شاخص های خوب یک کارمند سرعت کار است.
برای سایر موضوعات مفید به زیر مراجعه کنید:
سیستم حسابداری جهانی
2010 - 2024