تعداد زیادی از مشتریان معمولا از طریق سازمان های مختلف عبور می کنند. برای درک بهتر اینکه در حال حاضر با چه نوع مشتری کار می کنید، بهتر است همه افراد را به دسته های مختلف تقسیم کنید. انواع مختلفی از مشتریان را برای طبقه بندی مشتریان ایجاد کنید. برای انجام این کار، به یک راهنمای جداگانه بروید "دسته بندی بیماران" .
شما می توانید تعداد نامحدودی از گروه های مختلف افراد ایجاد کنید.
مشتریان معمولی ، غیرقابل توجه، متوسط.
مشتریان انتقادی که نیاز به توجه بیشتری دارند. معمولا به دلیل پرداخت بدهی بالای آنها. هنگام برخورد با چنین مشتریانی، حتی ادب و حوصله بیشتری لازم است. غیر ممکن است که آنها چیزی را دوست نداشته باشند. در غیر این صورت ممکن است شرکت بخشی از درآمد خود را از دست بدهد. بنابراین، حتی اگر مشتری VIP بدخلقی داشته باشد، کارمندان باید لبخند بزنند و تحمل کنند. کار با مشتریان VIP چنین است.
مشتریان مشکل ساز ، که همیشه باید مراقب آنها باشید. موقعیت های مشکل مشتری متفاوت است. اول از همه، یک مشتری مشکل دار برای یک شرکت، مشتری است که ممکن است پرداخت نکند. برای سوال مالی همیشه مهم ترین است. بهتر است با چنین مشتریانی فقط با پیش پرداخت کامل کار کنید.
چه مشتری دیگری برای شرکت مشکل ساز است؟ اونی که دوست داره اعصابشو خورد کنه یا فحش بده. برخورد با مشتریان مشکل باید تا حد امکان با دقت انجام شود تا باعث ایجاد احساسات منفی نشود.
چه مشتری دیگری می تواند برای شرکت مشکل ساز شود؟ کسي که به او بدي شده است. بنابراین، هر سازمانی لزوماً باید کارکنان خود را از نظر شایستگی حرفه ای به دقت بررسی کند.
و حتی در آینده از انجام کنترل کیفیت غافل نشوید. روش های مختلفی برای این کار وجود دارد. به عنوان مثال، ارزیابی عملکرد نظرسنجی پیامکی .
کارمندان نیز می توانند به عنوان مشتری عمل کنند. آنها همچنین می توانند در یک دسته جداگانه قرار گیرند. اغلب برای کارمندان قیمت های ویژه ای در نظر گرفته می شود تا بتوانند با شرایط ترجیحی از خدمات یا کالاهای شرکت استفاده کنند.
این دسته هنگام ثبت مشتری جدید در پایگاه داده انتخاب می شود.
تجزیه و تحلیل کنید که کدام گروه از افراد سودآورترین مشتریان هستند.
پس از آن، می توانید با شماره کارت نشان دهید که آیا مشتریان شما پاداش دریافت می کنند یا خیر.
برای سایر موضوعات مفید به زیر مراجعه کنید:
سیستم حسابداری جهانی
2010 - 2024