پاداش ها پول مجازی هستند که می توانند به مشتریان اعتبار داده شوند تا آنها نیز بتوانند بعداً با این منابع مالی مجازی پرداخت کنند. پاداش انباشته شده توسط شماره کارت بررسی می شود.
پاداش ها در هنگام پرداخت با پول واقعی تعلق می گیرد.
برای تنظیم پاداش، به دایرکتوری بروید "پاداش تعهدی" .
در ابتدا فقط اینجا "دو معنی" " بدون پاداش " و " پاداش 5% ".
علامت چک "پایه ای" خط " بدون پاداش " مشخص شده است.
این مقدار است که در کارت هر مشتری اضافه شده جایگزین می شود.
با برداشتن علامت چک باکس مربوطه برای یک نوع پاداش و علامت زدن آن برای نوع دیگری از پاداش ها، می توانید نوع اصلی پاداش ها را تغییر دهید.
زمانی که می خواهید هر مشتری جدید بلافاصله شروع به دریافت پاداش کند، تغییر نوع اصلی پاداش ها منطقی است. و این اسراف نیست. این نیز منطقی است. سازمانهایی که این کار را انجام میدهند میدانند که انباشت پاداش « هوا » میدهد. هیچ ارزش تجاری ارائه نمی دهد. اما پول واقعی ارزش زیادی دارد. این پول واقعی است که مشتریان با دانستن اینکه با خرید هر محصول یا خدمات، پاداشهای هدیهای به آنها تعلق میگیرد، در مقادیر بیشتری حمل میکنند. حقیقت تغییر نمی کند همه چیز بستگی به نحوه ارائه هدف پاداش به مشتریان دارد.
شما به راحتی می توانید اگر می خواهید از سیستم پاداش چند سطحی استفاده کنید، مقادیر دیگری را در اینجا اضافه کنید .
نوع پاداش اختصاص داده شده است "بیماران" به صورت دستی به صلاحدید خود
همچنین میتوانید از توسعهدهندگان « سیستم حسابداری جهانی » بخواهید تا هر الگوریتمی را که نیاز دارید، برنامهریزی کنند، بهطور مثال، به طوری که مشتری بهطور خودکار به سطح بعدی پاداشها منتقل شود. به عنوان مثال اگر هزینه های او در شرکت شما به مقدار مشخصی برسد.
پاداش ها هنگام پرداخت خدمات و کالاها استفاده می شود. معمولاً سازمان های حیله گر اجازه نمی دهند کل مبلغ سفارش با پاداش پرداخت شود، بلکه فقط بخشی خاص است. به همین دلیل، سازمان ها پول واقعی بسیار بیشتری نسبت به جمع آوری وجوه مجازی به مشتریان در قالب پاداش کسب می کنند.
استفاده از جوایز به شما این امکان را می دهد که وفاداری مشتری، یعنی فداکاری را افزایش دهید. و همچنین می توانید کارت های باشگاه را معرفی کنید.
دریابید که چگونه می توانید وفاداری مشتری را افزایش دهید .
درباره کارت های جایزه بیشتر بخوانید.
با جزئیات به مثال نحوه جمع آوری و خرج پاداش ها نگاه کنید.
مرکز پزشکی شما می تواند نه تنها با جمعیت، بلکه با مشتریان شرکتی نیز کار کند. نحوه افزودن یک سازمان به برنامه را بخوانید و سپس کارمندان را به عنوان مشتری ثبت کنید .
برای سایر موضوعات مفید به زیر مراجعه کنید:
سیستم حسابداری جهانی
2010 - 2024