Kui täidetud "divisjonid" , võite jätkata loendi koostamist "töötajad" . Selleks minge samanimelisesse kataloogi. Kõik teie töötajad on kohal. Seda funktsiooni kasutades saate korraldada organisatsiooni töötajate raamatupidamist.
Pange tähele, et seda tabelit saab avada ka kiirkäivitusnuppude abil.
Töötajad rühmitatakse "osakonna järgi" .
Eelmise lause tähenduse paremaks mõistmiseks lugege kindlasti läbi huvitav väike viide sellel teemal andmete rühmitamine .
Nüüd, kui olete lugenud andmete rühmitamise kohta, olete õppinud, et andmeid saab kuvada "puu" vormingus.
Samuti saate teabe esitada lihtsa tabeli kujul.
Pange tähele, et kirjed võib jagada kaustadesse .
Järgmisena vaatame, kuidas uut töötajat lisada . Selleks paremklõpsake ja valige käsk "Lisama" .
Lisateavet selle kohta , millised on menüüd? .
Seejärel täitke väljad teabega.
Uurige, mis tüüpi sisestusväljad on, et neid õigesti täita.
Näiteks sisse "administreerimine" lisama "Ivanova Olga" mis meie jaoks töötab "raamatupidaja" .
Ta siseneb programmi sisselogimise all "OLGA" . Kui töötaja programmis ei tööta, jätke see väli tühjaks. Logi sisse – see on programmi sisenemise nimi. See tuleb sisestada ingliskeelsete tähtedega ja ilma tühikuteta. See ei saa alata numbriga. Samuti on võimatu, et see langeb kokku mõne märksõnaga. Näiteks kui programmile juurdepääsu roll kannab nime 'MAIN', mis tähendab inglise keeles 'main', siis täpselt sama nimega kasutajat enam luua ei saa.
"Salvestamise etapp" - See on arstide parameeter. See määratakse minutites. Kui see on näiteks seatud väärtusele ' 30 ', siis on iga 30 minuti järel võimalik registreerida uus patsient vastuvõtule.
Teine parameeter arstide jaoks on "Ühtsed mallid" . Juhtub, et arst istub vastuvõtus nii kosmeetiku kui nahaarstina. Samas võivad elektroonilise haigusloo täitmise mallid olla arstil samad. See on eriti mugav, kui selle tegevuse suunad on sarnased.
Kui meditsiinikeskuses peetakse arvestust kaupade ja materjalide üle, mida patsiendile teatud teenuse osutamisel tarbida võidakse, siis saab määrata ladu, kust vaikimisi "kantakse maha" ravimid. Tõepoolest, igas kliinikus saab ravimeid loetleda erinevalt: nii filiaalis kui ka osakonnas ja isegi teatud arsti juures.
Patsientide maksed lähevad kassasse, mille märgime väljale "Peamine makseviis" . See parameeter on asjakohane neile, kes töötavad rahaga - administraatorite ja kassapidajate jaoks.
Kui töötaja töölt lahkub, saab ta ruudu märgistades arhiivi panna "Ei tööta" .
Põllul "Märge" on võimalik sisestada mis tahes muud infot, mis ühelegi eelnevale väljale ei mahu.
Klõpsake alloleval nupul "Salvesta" .
Vaadake, millised vead salvestamisel tekivad .
Järgmisena näeme, et töötajate nimekirja on lisandunud uus inimene.
Töötaja saab foto üles laadida .
Tähtis! Kui programmi kasutaja registreerub, ei piisa lihtsalt uue kirje lisamisest kataloogi " Töötajad ". Vajan veel programmi sisenemiseks looge sisselogimine ja määrake sellele vajalikud juurdepääsuõigused .
Arstid ei tööta tavaliselt tavapärast tööpäeva nagu kontoritöötajad, vaid vahetustega. Siit saate teada, kuidas tervishoiutöötajate jaoks vahetustüüpe seadistada.
Siit saate teada, kuidas arstile töövahetusi määrata .
Erinevad registratuuritöötajad saavad vastu võtta vaid teatud arstide vastuvõtule patsiendi vastuvõttu.
Vaadake, kuidas mallid võivad kiirendada arstide poolt elektroonilise haigusloo täitmist.
Töötajatele saab määrata teenuste osutamise ja kaupade müügi määrad .
Vaadake, kuidas töötasu arvutatakse ja makstakse.
Kui teie riik nõuab arstide töö kohta kohustusliku arstliku aruandluse täitmist , võib meie programm selle funktsiooni üle võtta.
Arsti hea töö näitaja patsiendi suhtes on klientide hoidmine .
Arsti hea töö näitaja organisatsiooni suhtes on tööandjale teenitud rahasumma .
Teine hea töötaja näitaja on töökiirus .
Samuti on oluline teada iga töötaja poolt osutatavate teenuste arvu .
Töötajate töö analüüsimiseks vaadake kõiki saadaolevaid aruandeid.
Teisi kasulikke teemasid vaadake allpool:
Universaalne raamatupidamissüsteem
2010 - 2024