USU  ››  Programmid ettevõtte automatiseerimiseks  ››  Kliiniku programm  ››  Meditsiiniprogrammi juhised  ›› 

Töötajate töö analüüs

Töötajate tulemuslikkuse analüüs

Töötajad on teie inimressurss. Just nemad teavad, kuidas klientidele kaupa müües või teenuseid pakkudes ettevõttele raha teenida. Et rohkem teenida, on oluline personali tööd kontrollida. On vaja analüüsida töötaja tulemuslikkust. Iga töötaja.

Kasu organisatsioonile

Töötajate töö analüüs algab kõige olulisemast - rahasummast. Esiteks, rahalises mõttes hinnake kasu, mida iga töötaja tööandjale toob.

Kasu klientidele

Seejärel vaadake, kui palju kliendid teie töötajaid usaldavad .

tükipalk

Kui töötaja on hea, pane ta tükitööpalga vastu huvi tundma.

suunamise tasu

Tasu mitte ainult osutatud teenuste eest, vaid ka nende eest, mille juurde töötaja kliendi suunas .

Töötajate töö dünaamika

Kui meeskonda palgatakse uus spetsialist, vaadake, kuidas ta tööga liitub, kuidas tema töötulemused ajas muutuvad .

Teostatud tööde mahu analüüs

Uurige, kui palju tööd saab töötaja teha.

Planeerige kontakte klientidega

Korra hoidmiseks registreerige kõik kavandatud ja tehtud tööd .

Teisi kasulikke teemasid vaadake allpool:

• Kohustuslik arstlik aruanne
• Geograafiline aruanne
• Kliendi analüüs
• Organisatsiooni finantsanalüüs
• Ettevõtete teenuste analüüs
• Alguse juurde

• Laadige programm alla interaktiivse koolitusega