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Anzahl der vom Mitarbeiter erbrachten Leistungen

Die von jedem Mitarbeiter geleistete Arbeit

Die Anzahl der von einem Mitarbeiter erbrachten Leistungen ist sehr wichtig. Dies ist ein Indikator für die Arbeitsgeschwindigkeit. Um die Arbeitsmenge, die jeder Mitarbeiter jeden Monat leistet, besser darzustellen, sollten Sie eine Liste der Dienstleistungen anzeigen und angeben, wie oft jede Dienstleistung erbracht wurde. Verwenden Sie dazu den Bericht "Arbeitsumfang" .

Anhand dieses Analyseberichts sehen Sie, wie vielfältig die Aufgaben der einzelnen Mitarbeiter sind.

Dieser Bericht kann eine visuelle Situation für einen bestimmten Mitarbeiter darstellen. Man wird sehen, wie groß seine Möglichkeiten sind.

Und Sie können auch einen bestimmten Dienst analysieren. Wie aktiv wird es praktiziert? Wird dieses Verfahren von einem Spezialisten durchgeführt oder kann es von verschiedenen Mitarbeitern durchgeführt werden? Wenn nur eine Person eine komplexe Arbeit erledigt, werden Sie sofort feststellen, dass Sie keine Austauschbarkeit haben.

Analyse der Anzahl akzeptierter Kunden

Außerdem ist es wichtig zu wissen , wie viele Besucher der Mitarbeiter empfangen kann .

Analyse der Service-Popularität

Betrachten Sie die Organisation als Ganzes, wie beliebt jeder Service aus der Preisliste ist .

Nachfolgend finden Sie weitere hilfreiche Themen:

• Beliebte Dienste
• Analyse der Anzahl der Kunden
• Leistungen eines Arbeitnehmers
• Kundenbindung
• Buchhaltung für Mitarbeiter der Organisation
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