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Analyse der Anzahl der Kunden

Arbeitsdynamik der Mitarbeiter

Ein weiterer guter Indikator für einen Mitarbeiter ist seine Arbeitsgeschwindigkeit. Je mehr jemand akzeptiert, desto mehr Geld kann er für die Organisation verdienen. Daher ist es erforderlich, regelmäßig die Anzahl der Kunden zu analysieren. Im Bericht sehen Sie die Gesamtzahl der Kunden, die von einem bestimmten Spezialisten mit Dienstleistungen versorgt wurden "Mitarbeiterdynamik" .

Dieser Bericht analysiert Daten für mehrere Monate gleichzeitig. So haben Sie die Möglichkeit, den aufkommenden Trend zu verstehen. Entweder wird die Leistung eines bestimmten Mitarbeiters besser oder schlechter. Die Leistung sollte sich verbessern, wenn der Mitarbeiter erst kürzlich eingestellt wurde. Wenn sich die Indikatoren jedoch verschlechtern, müssen Sie bereits den Grund herausfinden. Oder der Mitarbeiter selbst begann schlechter zu arbeiten. Oder es gibt eine Verschwörung von Standesbeamten mit anderen Ärzten. Dann dürfen die Primärpatienten einfach nicht beim neuen Arzt angemeldet werden.

Analyse der Anzahl der erbrachten Leistungen

Außerdem ist es wichtig , die Anzahl der von jedem Mitarbeiter erbrachten Leistungen zu kennen.

Nachfolgend finden Sie weitere hilfreiche Themen:

• Anzahl der vom Mitarbeiter erbrachten Leistungen
• Leistungen eines Arbeitnehmers
• Kundenbindung
• Buchhaltung für Mitarbeiter der Organisation
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