Ein Mitarbeiter ist vielleicht nicht der beste Spezialist, Kunden kehren vielleicht nicht zu ihm zurück , aber er wird in den Augen des Arbeitgebers sehr wertvoll aussehen, wenn er gut für die Organisation verdient. Das bedeutet, dass es Gutes bringt "Nutzen" . So heißt der Bericht, der für jeden Mitarbeiter zeigt, wie viel Geld er für das Unternehmen verdient hat. Dies ist der finanzielle Vorteil der Arbeit des Arbeitnehmers.
Das Programm berechnet für jeden Mitarbeiter den Gesamtbetrag, den der Kunde für das Unternehmen durch die Erbringung von Dienstleistungen oder den Verkauf von Waren verdient hat.
Es war eine Analyse der guten Leistung des Mitarbeiters in Bezug auf die Organisation. Und ein wichtiger Indikator für die gute Arbeit eines Mitarbeiters gegenüber dem Kunden ist die Kundenbindung .
Ein weiterer guter Indikator für einen Mitarbeiter ist die Arbeitsgeschwindigkeit .
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