Ang programa alang sa accounting sa mga suweldo ug mga kawani gikinahanglan sa tanang organisasyon. Tungod kay ang sweldo mao ang nag-unang butang diin ang tanan nga mga empleyado nagtrabaho. Ang mga rekord sa suweldo ug mga kawani kanunay nga nalambigit sa usag usa. Imposible nga makaipon og suweldo nga wala ipiho ang tawo nga gidawat kini nga suweldo.
Ang mga sweldo gitakda ug tipik. Uban sa usa ka pirmi nga suweldo, mas sayon alang sa accountant sa usa ka organisasyon ang pagtipig sa mga rekord. Gikinahanglan lamang nga markahan ang pag-isyu sa salapi sa konteksto sa matag bulan. Apan bisan sa kini nga kaso, adunay daghang mga nuances. Daghang mga empleyado ang nangayo og advance nga bayad. Ang uban molaktaw sa pipila ka mga adlaw tungod sa maayo o dili maayo nga rason. Ang ubang mga trabahante kasagaran maulahi. Kining tanan makaapekto sa suholan.
Sunod, atong tan-awon ang tipik nga sweldo sa mga trabahante. Ang sweldo sa mga trabahante mas komplikado. Sa kaso sa piecework nga sweldo, ang tanan nga nangaging mga problema nagpabilin. Apan ang mga bag-o gidugang kanila. Aron makalkulo ang suholan, gikinahanglan nga tagdon ang tanan nga mga hinungdan nga makaapekto niini. Kung ang usa ka tawo makadawat usa ka porsyento sa matag butang nga gibaligya, kinahanglan nga tagdon ang matag pagbaligya. Kung ang suhol sa tipik nga trabaho nagdepende sa mga serbisyo nga gihatag, nan kinahanglan nimo mahibal-an ang bahin sa matag kamatuoran sa serbisyo. Dugang pa, kini mahitabo nga alang sa paghatag sa lain-laing mga serbisyo, ang usa ka empleyado gisingil sa usa ka lain-laing mga kantidad.
Lisud kaayo alang sa usa ka tawo nga itago kining tanan nga accounting sa papel. Ang suholan sa piraso sa trabaho labi ka lisud. Ang manual labor magkinahanglan og daghang panahon. Adunay dugang nga posibilidad sa mga sayup sa mga kalkulasyon. Busa, ang programa nga ' USU ' moabut sa pagtabang sa accountant. Ang programa makahimo sa tanan niini nga mas paspas. Ang accountant dili kinahanglan nga magbutang ug daghang paningkamot. Malingaw ra siya sa iyang trabaho.
Ang ubang mga organisasyon nangita alang sa payroll accounting sa usa ka eksternal nga programa. Ang usa ka eksternal nga programa mao ang usa nga i-install nga gilain gikan sa nag-unang corporate accounting system. Dili kini gusto. Ang accounting sa payroll sa laing programa nanginahanglan pagbalik sa tanan nga mga aksyon. Pananglitan, ang matag empleyado kinahanglang iapil sa nag-unang software ug sa dugang. Ang usa ka hiniusa nga sistema sa impormasyon giisip nga sulundon. Mao kini ang gipaningkamotan sa tibuok progresibong komunidad sa negosyo. Ang programa sa suweldo sa empleyado dili mabulag nga nalambigit sa mga nag-unang proseso sa negosyo sa organisasyon. Kung ang nag-unang programa nagpakita kung kinsa nga empleyado ang naghatag sa kliyente sa usa ka piho nga serbisyo, nan ang piecework nga sweldo mahimo usab nga mahibal-an dayon didto. Kung ang oras alang sa paghatag sa serbisyo gitino, nan ang built-in nga oras ug payroll nga programa mag-isip sa tanan nga eksakto sa ikaduha. Among girekomendar ang paggamit sa ' Universal Accounting System ', nga dali ug dali nga mopahiangay sa bisan unsang proseso sa negosyo. Kung gikinahanglan, ang pag-andar niini mahimong madugangan. Atong tan-awon kon unsaon pag-asoy sa suholan.
Ingon sa usa ka lagda, walay mga problema sa pagkalkula sa mga fixed nga sweldo. Apan usahay ang mamumuo nagtrabaho alang sa tipik nga suhol. Kung ang usa ka empleyado nagtrabaho sa interes, unya matag bulan makadawat siya og lahi nga kantidad sa suweldo. Aron mahimong dali ug paspas ang pag-ihap, mahimo nimong gamiton ang usa sa mga function nga ' USU '. Sa programa, mahimo nimong itakda ang mga rate sa mga empleyado sa usa ka institusyong medikal ug masubay ang tukma sa panahon nga pagkalkula sa mga suweldo.
Una, ang mga empleyado kinahanglan nga magpaubos sa mga presyo .
Sa programa, dali nimo makita kung kanus-a ug pila ang kantidad nga naipon ang suweldo. Ang kantidad alang sa bisan unsang yugto sa panahon ipakita sa taho "Sweldo" .
Usahay ang mga empleyado mismo o ang accountant sa panahon sa pagreport adunay mga pangutana bahin sa eksaktong kantidad sa sweldo. Ang programa magtugot kanimo sa pagtan-aw sa datos alang sa bisan unsang panahon. Kinahanglan ra nimo nga itakda ang mga parameter sa report. Aron mahimo kini, ipiho ang ' Petsa sa pagsugod ' ug ' Petsa sa pagtapos '. Uban sa ilang tabang, mahimo nimong tan-awon ang kasayuran alang sa usa ka piho nga adlaw, bulan, ug bisan sa usa ka tibuuk nga tuig.
Adunay usab usa ka opsyonal nga parameter - ' Empleyado '. Kung dili nimo kini pun-on, nan ang kasayuran sa taho ipagawas alang sa tanan nga mga medikal nga trabahante sa organisasyon.
Ang report adunay importante nga mga kolum. Dugang pa sa mga natad nga ' Petsa ' ug ' Empleyado ', mahimo usab nimo tan-awon ang impormasyon sa mga kolum: ' Note ', ' Service ', ' Price ', etc. Aron masabtan nimo kung unsa ang gisingil sa suweldo. Sa ' Note ' mahimo nimong isulat ang bisan unsang mga nuances bahin sa trabaho sa empleyado. Pananglitan, ipiho ang eksakto nga matang sa kalihokan nga ibayad.
Dali ra ilisan imong sweldo. Kung nahibal-an nimo nga ang usa ka empleyado nasayup nga gipabayad sa interes, nan ang naipon nga suweldo mahimong usbon. Bisan kung ang empleyado nakahimo na sa pagpahigayon sa usa ka appointment sa pasyente, diin kini nga mga rate gipadapat. Ang dili husto nga mga porsyento mahimong matul-id. Aron mahimo kini, adto sa module "mga pagbisita" ug, gamit ang pagpangita , pag-double click sa serbisyo nga gusto nimong usbon ang rate.
Sa bintana nga nagbukas, usba "rate sa kontraktor" .
Pagkahuman sa pagtipig, ang mga pagbag-o magamit dayon. Dali nimo kini mapamatud-an kung imong mabuhat pag-usab ang taho "Sweldo" .
Palihug tan-awa kung giunsa pagmarka ang tanan nga gasto, lakip ang pagbayad sa suhol .
Hibal-i kung ang matag empleyado takus ba sa iyang suweldo?
Tan-awa ang tanang anaa nga report sa empleyado .
Tan-awa sa ubos para sa ubang makatabang nga mga topiko:
Universal Accounting System
2010 - 2024