Ang usa ka empleyado mahimong dili ang pinakamaayo nga espesyalista, ang mga kliyente mahimong dili mobalik kaniya, apan siya tan-awon nga bililhon kaayo sa mga mata sa amo kon siya mokita og maayo alang sa organisasyon. Kini nagpasabot nga kini nagdala ug maayo "kaayohan" . Kini ang ngalan sa taho, nga nagpakita sa matag empleyado kung pila ang iyang nakuha alang sa negosyo. Kini ang pinansyal nga kaayohan sa trabaho sa empleyado.
Alang sa matag empleyado, kalkulado sa programa ang kinatibuk-ang kantidad sa salapi nga nakuha sa kliyente alang sa kompanya pinaagi sa paghatag serbisyo o pagbaligya sa mga butang.
Usa kadto ka pagtuki sa maayong performance sa empleyado kalabut sa organisasyon. Ug usa ka hinungdanon nga timailhan sa maayong trabaho sa usa ka empleyado nga may kalabotan sa kliyente mao ang pagpadayon sa kustomer .
Ang laing maayong timailhan sa usa ka empleyado mao ang katulin sa trabaho .
Tan-awa sa ubos para sa ubang makatabang nga mga topiko:
Universal Accounting System
2010 - 2024