Служителите са вашият човешки ресурс. Именно те знаят как да правят пари за компанията, като продават стоки на клиенти или предоставят услуги. За да печелите повече, е важно да контролирате работата на персонала. Необходимо е да се анализира работата на служителя. Всеки служител.
Анализът на работата на служителите започва с най-важното - с размера на парите. Първо, в парично изражение , оценете ползите , които всеки служител носи на работодателя.
След това вижте доколко клиентите се доверяват на вашите служители .
Ако работникът е добър, заинтересувайте го от заплатите на парче .
Възнаграждение не само за предоставените услуги, но и за тези, към които служителят е насочил клиента .
Когато нов специалист е нает в екипа, вижте как той се присъединява към работата, как се променя представянето му с времето .
Разберете колко работа може да свърши един служител.
За да поддържате ред, записвайте цялата планирана и завършена работа .
Вижте по-долу за други полезни теми:
Универсална счетоводна система
2010 - 2024