İşçinin digər yaxşı göstəricisi onun iş sürətidir. Nə qədər çox insan qəbul etsə, təşkilat üçün bir o qədər çox pul qazana bilər. Buna görə də vaxtaşırı müştərilərin sayını təhlil etmək tələb olunur. Hesabatda müəyyən bir mütəxəssis tərəfindən xidmətlər göstərilən müştərilərin ümumi sayını görə bilərsiniz "İşçilərin dinamikası" .
Bu hesabat eyni anda bir neçə ay ərzində məlumatları təhlil edir. Beləliklə, sizə yaranan trendi anlamaq imkanı verir. Müəyyən bir işçinin fəaliyyəti ya yaxşılaşır, ya da pisləşir. Əgər işçi yeni işə götürülübsə, performans yaxşılaşmalıdır. Ancaq göstəricilər pisləşərsə, bunun səbəbini tapmaq lazımdır. Və ya işçinin özü daha pis işləməyə başladı. Yoxsa reyestr işçilərinin digər həkimlərlə sui-qəsdi var. O zaman ilkin xəstələr sadəcə olaraq yeni həkimdə qeydiyyata düşməyə bilər.
Hər bir işçinin göstərdiyi xidmətlərin sayını bilmək də vacibdir .
Digər faydalı mövzular üçün aşağıya baxın:
Universal Mühasibat Sistemi
2010 - 2024