USU  ››  برامج لأتمتة الأعمال  ››  برنامج العيادة  ››  تعليمات البرنامج الطبي  ›› 

تحليل عمل العاملين

تحليل أداء الموظف

الموظفون هم مواردك البشرية. هم الذين يعرفون كيفية كسب المال للشركة عن طريق بيع البضائع للعملاء أو تقديم الخدمات. لكسب المزيد ، من المهم التحكم في عمل الموظفين. من الضروري تحليل أداء الموظف. كل موظف.

الفوائد التي تعود على المنظمة

يبدأ تحليل عمل الموظفين بالأهم - مقدار المال. أولاً ، من الناحية النقدية ، قم بتقييم المزايا التي يجلبها كل موظف إلى صاحب العمل.

فوائد للعملاء

ثم انظر إلى مدى ثقة العملاء بموظفيك .

أجر بالقطعة

إذا كان العامل جيدًا ، فاجعله مهتمًا بأجر العمل بالقطعة .

مكافأة الإحالة

المكافأة ليس فقط للخدمات المقدمة ، ولكن أيضًا لتلك التي أحال الموظف إليها العميل .

ديناميات عمل الموظف

عندما يتم تعيين متخصص جديد في الفريق ، انظر إلى كيفية انضمامه إلى العمل ، وكيف يتغير أدائه بمرور الوقت .

تحليل نطاق العمل المنجز

اكتشف مقدار العمل الذي يمكن للموظف القيام به.

خطط للاتصالات مع العملاء

للحفاظ على النظام ، قم بتسجيل جميع الأعمال المخطط لها والمكتملة .

انظر أدناه للحصول على مواضيع مفيدة أخرى:

• التقارير الطبية الإلزامية
• تقرير جغرافي
• تحليل العملاء
• التحليل المالي للمنظمة
• تحليل خدمات المؤسسة
• إلى البداية

• قم بتنزيل البرنامج بالتدريب التفاعلي